Компания «Мебель Фронт» — производитель нейтрального оборудования и металлической мебели из нержавеющей стали — приглашает руководителя производства.
Ищем самостоятельного руководителя, который умеет организовывать производство, управлять людьми и ресурсами, планировать загрузку и не только поддерживать текущую работу, но и развивать производственную систему.
Основная задача — обеспечить стабильную и предсказуемую работу производства: выполнение заказов в срок, требуемое качество, эффективное использование ресурсов и постоянное совершенствование процессов.
Основные обязанности:
- планирование производства на день, неделю и месяц;
- управление загрузкой сотрудников и оборудования;
- постановка задач производственному персоналу и контроль выполнения;
- контроль сроков, качества и производственных рисков;
- организация движения заказа от технической подготовки до готовности к отгрузке;
- взаимодействие с технологом, снабжением, складом и другими подразделениями;
- организация работы по актуальным чертежам и спецификациям;
- производственное планирование и учёт в 1С;
- внедрение и развитие план-факт контроля;
- участие в разработке и внедрении нормативов;
- внедрение сменных заданий;
- разработка понятной системы оценки и мотивации производственного персонала, включая КТУ;
- анализ брака, переделок, простоев и узких мест;
- повышение производительности и снижение себестоимости;
- организация обслуживания оборудования;
- подбор, адаптация и развитие производственного персонала;
- описание и совершенствование производственных процессов;
- самостоятельная инициатива и внедрение улучшений.
Требования:
- опыт руководства производственным подразделением;
- опыт работы в металлообработке обязателен;
- понимание процессов лазерной резки, гибки, сварки, зачистки и сборки;
- умение читать чертежи и техническую документацию;
- умение планировать производство и работать с производственными показателями;
- системное мышление, самостоятельность и инициативность;
- умение управлять людьми и добиваться результата.
Мы предлагаем:
- действующее производство и реальную возможность влиять на его развитие;
- полномочия для внедрения улучшений;
- прямое взаимодействие с собственником компании;
- участие в построении современной системы управления производством;
- доход: фиксированная часть + премия за достижение согласованных результатов;
- уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
