Руководитель по подбору и комплектованию персонала

• *Обязанности:**

· Аналитика потребности в персонале на предприятиях;

· Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий;

· Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.);

· Умение работать с подбором разного вида персонала;

· Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала;

· Аналитика подбора персонала;

· Адаптация персонала;

· Знание и эффективное применение инструментов подбора.

• *Требования:**

· Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала;

· Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет;

· Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно;

· Готовность к редким командировкам;

· Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот);

· Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

• *Мы предлагаем:**

· Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;

· Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская;

· Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;

· График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

· Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа);

· Корпоративное обучение;

· Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.