Директор по взаимодействию с GR и B2B партнерами (центр переподготовки)

В процессе работы необходимо:1. Управление потоком обучающихся (масштабирование):

• Обеспечение стабильного набора на образовательные программы Центра;

• Построение и оптимизация воронки: «лид — зачисление — старт обучения»;

• Контроль выполнения годового плана набора — до 50 000 обученных.

2. Обеспечение качества обучения и удержания контингента:

• Внедрение стандартов, минимизирующих отсев в процессе обучения;

• Синхронизация учебных программ с актуальными запросами рынка труда;

• Координация направления психологической реабилитации без снижения эффективности основного процесса обучения.

3. Обеспечение трудоустройства (главный KPI):

• Достижение показателя 100% трудоустройства выпускников Центра;

• Выстраивание системы карьерного сопровождения на этапе до выхода на работу и в период постинтернатной адаптации;

• Формирование и актуализация базы работодателей, гарантированно принимающих на работу без дискриминации.

4. Работа с индустриальными партнёрами:

• Привлечение крупных компаний;

• Заключение долгосрочных соглашений о найме выпускников.

5. Операционное и финансовое управление:

• Общее руководство тремя структурными блоками (обучение, трудоустройство, психологическая помощь);

• Контроль исполнения бюджета Центра, включая распределение грантовых и бюджетных средств;

• Подготовка и предоставление руководству еженедельной отчетности по ключевым показателям: набор, отсев, трудоустройство, удовлетворенность.

Вашим преимуществом будет:

• Управленческий опыт от 3 лет;

• Опыт продуктовой разработки;

• Опыт масштабирования образовательных или кадровых сервисов с ежегодным охватом не менее 50 000 человек (желательно);

• Опыт взаимодействия с GR-сектором;

• Опыт выстраивания системы трудоустройства выпускников с достижением показателей (80–100%);

• Навык привлечения индустриальных партнёров и ведения B2B-переговоров на топ-уровне (CEO, коммерческие директора, директора по персоналу крупных компаний);

• Понимание особенностей работы с уязвимыми группами населения;

• Опыт построения массового лидогенерации через государственные каналы.

Для Вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды

• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Ждем Ваш отклик!