вакансия

Главный / Ведущий эксперт по нормированию труда и управлению ФОТ

Зарплата не указана

МоскваДобрынинскаяОктябрьскаяПолянка

Полная занятость · Офис · 3–6 лет · 5/2 · 8 ч/день

Условия

Описание

Обязанности:

Основной функционал Эффективное управление расходами на персонал банка через внедрение систем нормирования труда, расчет оптимальной численности подразделений (Front, Middle, Back office) и контроль целевого использования фонда оплаты труда (ФОТ). Ключевые обязанности Нормирование труда: Разработка, внедрение и актуализация норм времени и выработки для функций банка (от операционистов до ИТ-специалистов). Расчет численности (FTE): Моделирование и расчет оптимальной штатной численности подразделений на основе бизнес-драйверов (объемы транзакций, поток клиентов, SLA). Экспертиза запросов руководителей на расширение штата.

Управление ФОТ: Участие в формировании и годовом бюджетировании ФОТ банка. Ежемесячный план-факт анализ исполнения бюджета, выявление отклонений и рисков перерасхода.

Оптимизация процессов: Поиск зон неэффективности, выявление «узких мест» (в процессах банка, подготовка предложений по автоматизации и сокращению издержек на персонал.

Организационное проектирование: Экспертиза организационных структур банка на предмет дублирования функций, норм управляемости (span of control) и уровней подчиненности.

Требования:

Образование: Высшее (экономическое, финансовое или техническое/математическое).

Опыт работы: От 3 лет в области нормирования труда, организационного развития или C&B (Comp&Ben). Опыт в банковском секторе, ритейле или ОЦО будет ключевым преимуществом.

Профессиональные знания: Понимание методологий нормирования (микроэлементное нормирование, хронометраж, расчет по драйверам(факторное нормирование)).

Хард-скиллы: Продвинутый уровень владения MS Excel (сложные формулы, макросы, сводные таблицы, финансовое моделирование). Опыт работы с 1С:ЗУП, БОСС-Кадровик или BI-системами.

Условия: