Ведущий инженер по структурным ремонтам

Обязанности:

• Контроль актуальности статусов ремонтов и повреждений ВС;

• Анализ надежности АТ и эффективности программ ТО ВС в части технической эксплуатации конструкции ВС;

• Контроль внедрения эксплуатационных бюллетеней и другой конструкторской документации, опубликованных держателем сертификата типа ВС, а также иными конструкторскими бюро в части модификации конструкции ВС;

• Контроль выполнения требований директив летной годности и других директивных документов в части технической эксплуатации конструкции ВС;

• Сопровождение сложных ремонтов конструкции ВС;

• Участие в приемках ВС, принимаемых на эксплуатацию в авиакомпанию;

• Взаимодействие с производителями авиационной техники, конструкторскими и производственными бюро, контрактными организациями, а также, при необходимости, с уполномоченными органами в области гражданской авиации, с целью обеспечения поддержания летной годности и выполнения технического обслуживания и ремонтов конструкции ВС;

• Участие в подготовке проектов бюджета, направленных на решение задач в части ремонтов и поддержания летной годности конструкции ВС;

• Участие в инспекционных осмотрах ВС.

Требования:

• Высшее образование (авиационно-техническое);

• опыт не менее трех лет на ВС иностранного производства;

• Знание английского языка не ниже Intermediate;

• Знание типовой конструкции ВС;

• Знание подходов и наличие опыта по организации ремонтов конструкции ВС иностранного производства;

• Навыки работы с ИУС «AMOS»;

• Навыки ведения переговоров;

• Умение пользоваться ЭТД производителей ВС (Airbus, Boeing, Embraer).

Условия:

• Офис на территории Аэропорта Домодедово;

• Стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;

• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;

• ДМС;

• Различные внутрикорпоративные программы;

• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!