Мы растем и усиливаем коммерческий блок, поэтому ищем Руководителя отдела продаж, который умеет не просто «руководить», а делать результат руками и через команду.
Нам нужен не «администратор отдела», а человек, который:
- умеет строить систему продаж
- и понимает, когда личные продажи начинают мешать ростуЗадача и роль в нашей компании
Построить отдел холодных B2B-продаж с нуля и обеспечить стабильный поток новых клиентов.
Точка входа клиента может быть любой:
Чем предстоит заниматьсяНа старте (первые месяцы):
- лично вести холодные B2B-продажи
- тестировать сегменты и гипотезы привлечения
- участвовать в переговорах с ЛПР и первыми лицами компаний
- формировать офферы, скрипты, шаблоны КП
- выстраивать и настраивать воронку продаж в CRM
Далее:
- нанимать и обучать менеджеров по продажам
- управлять отделом продаж и его показателями
- контролировать выполнение плана по финансовому результату
- развивать воронку и повышать конверсии
- готовить управленческую отчетность по продажам
Ключевые показатели эффективности
- финансовый результат новых клиентов
- количество новых клиентов
- конверсия: лид → КП → сделка
Наш идеальный кандидат
- опыт холодных B2B-продаж услуг от 3 лет
- опыт управления продажами / командой от 2 лет
- умение строить отдел продаж с нуля или масштабировать его
- понимание маржинальности и финансового результата
- опыт работы с CRM и управленческой аналитикой
- знание ВЭД / логистики / таможни — большое преимущество
Почему именно МЫ:
- Реальное влияние на бизнес — вы управляете коммерческим результатом, а не «для галочки».
- Возможность профессионального роста и развития внутри компании, а не «потолок».
- Корпоративное обучение и поддержка на всех этапах адаптации.
- График работы 5/2, офисный формат работы.
- Уютный, просторный офис в новом бизнес-центре с комфортными условиями.
- Работа в крупной стабильной компании, ориентированной на долговременное сотрудничество.Просьба при отклике отправить короткое сопроводительное письмо.
