Руководитель отдела продаж

Привет! Мы - Roden Media.

Наша команда на digital рынке уже 17 лет. Мы эксперты в этой нише. Продаем эксклюзивный digital инвентарь и обеспечиваем охват более 90 млн пользователей ежемесячно. Наша миссия: МЫ СОЗДАЕМ ЗНАНИЕ О ПРОДУКТЕ И СОЕДИНЯЕМ НАШЕГО КЛИЕНТА С ПОТРЕБИТЕЛЕМ.

Среди наших партнеров - деловые и информационные площадки холдинга Интерфакс, ВГТРК (VESTI.ru и smotrim.ru) и многие другие.

Мы уверены, что отличный результат достижим не столько при помощи бюджета, сколько при помощи идей и людей. Наши ребята досконально знают все секреты рынка. Мы больше, чем просто работа. Мы предлагаем команду, в которой каждый участник нужен и важен. Мы отлично работаем и еще круче развлекаемся!

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя отдела продаж - мастера для наших ниндзя.

Почему нужно быть с нами?

• Соблюдение ТК.

• Формат работы - гибрид.

Мы бы хотели, чтобы ты:

• имел опыт формирования отдела b2b продаж с нуля

• знал, как привести отдел продаж к выполнению и перевыполнению плана

• был готов помогать менеджерам по продажам в достижении целей

• являлся гуру продаж и был готов делиться этими знаниями с другими

• знал метрики продаж, имел опыт работы с crm системами (мы работаем в Битрикс24)

Мы ждем, что ты:

• самостоятельный и проактивный (двигать должен ты, а не тебя)

• не боишься вызовов

• честный и порядочный

• обещаешь, значит сделаешь

• готов придерживаться миссии Roden Media

• умеешь зажигать менеджеров, помогать в планировании и достижении поставленных целей

• выдерживаешь дедлайны

Чем тебе предстоит заниматься:

• управлением отделом продаж

• обеспечением выполнения планов продаж каждого менеджера и отдела в целом

• наймом, адаптацией и обучением сотрудников отдела

• отслеживанием показателей и метрик

• написанием инструкций и регламентов

• настройкой и развитием crm-системы (Б24)

Главное - это кайфовать от того, что ты делаешь, с удовольствием приходить на работу и видеть реальный результат своего труда, гордиться своими достижениями. Мы опираемся на отношения, построенные на взаимоуважении, понимании и стремлении к общим целям и миссии компании!

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, на какой уровень заработной платы ты претендуешь (оклад и совокупный доход по итогам 3-х месяцев работы).До встречи на интервью!