Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала;

• Проведение телефонных и личных интервью;

• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, их соответствие заявленным требованиям;

• Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;

• Ведение внутренней отчётности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1-го года;

• Готовность к обучению;

• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в крупной немецкой Компании: 29 лет на рынке управления коммерческой недвижимостью;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);

• Место работы в пешей доступности от метро Курская;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Проектная работа на 3 месяца;

• Возможность карьерного роста и развития внутри Компании.