Выездной менеджер по продажам (B2C, горячая база)

ЧекХаус -команда профессионалов, которая берёт на себя всю цепочку заботы о вашем новом жилье: от первой проверки квартиры у застройщика до финального штриха в интерьере.

В связи с расширением, требуется постоянный сотрудник в штат, на позицию - выездной менеджер по продажам отделочных и ремонтных работ.

Что нужно будет делать:

• Выезжать на объекты по выданному ТЗ;

• Общаться с клиентами на объекте и продавать услуги по ремонту квартир;

• Формировать для клиента понятное видение будущего ремонта, переводя технические задачи на язык выгоды и комфорта;

• Вести переговоры о цене. У вас нет скриптов и скидок 10% просто так - у вас есть свободное ценообразование и умение обосновать каждый вложенный рубль.

• Заключать договоры на месте (высокий средний чек сделки).

Кого мы хотим видеть (Профиль 1):Опытный продавец сложных услуг:

Вы продавали то, что нельзя потрогать сразу или сравнить по прайсу с конкурентом на первой строчке поиска.

• Опыт: от 1 года в B2C-продажах со средним чеком от 1 500 000 тысяч рублей.

• Где работали: продажа недвижимости (новостройки/вторичка), продажа систем безопасности премиального сегмента, продажа кухонь на заказ, строительство каркасных домов.

• Навык: вы умеете слушать клиента, работать с его скрытыми возражениями («дорого», «сделайте скидку», «я подумаю») и выстраивать долгосрочные отношения.

• Будет огромным плюсом, если вы уже продавали услуги по ремонту квартир, занимались продажей дизайн-проектов или комплектацией объектов.

Кого мы хотим видеть (Профиль 2):Эксперт из сферы ремонта:

Вы знаете про стройку всё, но хотите перестать работать руками (или управлять бригадой) и начать зарабатывать головой.

• Бэкграунд: вы работали выездным мастером по ремонту квартир, прорабом (бригадиром), экспертом по приемке квартир у застройщика, специалистом технического надзора или дизайнером интерьеров с авторским надзором.

Условия:

• Стабильная зарплата два раза в месяц, всегда вовремя.

• оклад +% от заключенных договоров;

• Работа в графике 5/2;

• Дружный коллектив.

• Система премирования за вклад в общее дело.

ВАЖНО!

И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.