Тренер- эксперт по оценке персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников: медицинского и немедицинского персонала сети РЖД-Медицина.

• Организация процессов оценки и аттестации персонала.

• Экспертные тренинги для сотрудников;

• Командировки по России;

• Разработка модели компетенций для оценки и должностных профилей.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной области от 4 лет;

• Системное мышление, знание методик оценки и основ психологии.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы в HRM системах.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором;

• Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;

• Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".