SMM-менеджер

• *Кого ищем**

Самостоятельную боевую единицу. Человека, который сам придумал, сам снял, сам выложил, сам договорился с блогером и сам принёс цифры. Руководитель отдела согласовывает и подстраховывает, но разжёвывать задачи не будет.

В данный момент формируется подразделение разъездного контент-мейкинга (много выездных мероприятий, который так же предоставляет контент для SMM)

• *Что нужно делать**

• Вести аккаунты своего направления в Instagram, Telegram, VK: контент-план, тексты, публикации, сторис, Reels.

• Создавать контент самостоятельно: придумать сценарий, снять+смонтировать/поставить задачу, выложить+прогреть. Контент-мейкеры дают дополнительный материал со съёмок, но ездить с тобой на постоянке не смогут.

• Создавать, утверждать и согласовывать задачи для контент-мейкера

• Согласовывать сценарии и план с руководителем отдела, дальше вести всё самому.

• Самостоятельно работать с блогерами: искать, договариваться, вести коллаборации до результата, выставлять задачи инфлюенс-менеджеру

• Общаться с аудиторией, держать тон бренда.

• Следить за метриками: охваты, вовлечение, переходы, заявки. Раз в месяц — отчёт с выводами, а не со скриншотами.

• Отслеживать тренды и быстро делать трендовые Reels — но в тональности премиального бренда, а не копией из TikTok.

• Приносить идеи и доводить их до реализации, а не до презентации.

• *Что для нас важно**

• Портфолио: 2–3 аккаунта, которые ты вёл, с цифрами до и после.

• Насмотренность в премиум-сегменте. Ты понимаешь разницу между дорого и дёшево-но-ярко.

• Чувство трендов: видишь, что заходит сейчас, и умеешь снять это быстро, пока тренд живой. Отдельный плюс — понимание, какие тренды премиальному бренду не подходят.

• Умение писать. Тексты — половина работы, шаблонные подписи под фото нам не нужны.

• Умение снять и смонтировать сторис или Reels на телефоне самостоятельно, не дожидаясь продакшна. Это основной режим работы, а не исключение.

• Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, бартер, ведение коллабораций.

• Опыт работы с нейросетями в контенте — расскажи, что и как ты на них делал.

• Москва: работа в основном удалённая, но периодически нужно приезжать в офис на Электрозаводской.

• *Будет плюсом**

• Опыт в HoReCa, культуре, событиях или премиальном e-commerce.

• Понимание, как соцсети приводят заявки, а не только лайки.

• *Не подойдёт, если**

• Опыт только в инфобизнесе или масс-маркете с агрессивными продажами.

• Нужен готовый контент-план от руководителя на каждый месяц.

• Нужна съёмочная группа под рукой на каждую публикацию.

• Готов только на полную удалёнку без встреч.

• *Условия**

• 80 000 – 100 000 ₽ на руки, итоговая сумма — по результатам собеседования.

• Удалённая работа, раз в неделю-две встреча в офисе, м. Электрозаводская.

• Подчинение руководителю отдела контента и соцсетей. Контент-продакшн и дизайнер усиливают тебя дополнительным материалом, но основной объём ты закрываешь сам.

• Пересмотр вилки при росте нагрузки и количества проектов.

• Рабочие подписки на нейросети и сервисы за наш счёт.

• *Как проходит отбор**

• Отклик с портфолио и ответами на вопросы ниже.

• Собеседование — знакомимся, показываем проекты, обсуждаем условия.

Отвечаем всем в течение трёх рабочих дней.

• *В отклике укажи**

• Ссылки на 2–3 аккаунта, которые ты вёл, и что с ними стало за время работы.

• Какими нейросетями пользуешься и что конкретно на них делаешь.

• Готов ли раз в неделю приезжать в офис на м. Электрозаводская.