О НАС
Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске младшего системного аналитика, который будет заниматься внедрением, а через некоторое время - и развитием нашего продукта.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участием в качестве младшего системного аналитика в проектах комплексной цифровизации HR-процессов в крупных компаниях.
- Обследованием процессов заказчиков, сбор требований, написание технических заданий.
- Настройкой системы (роли, экранные формы, документооборот и т.д.).
- Написанием технических заданий на отдельные функции.
- Постановкой задач разработчикам на новый функционал.
- Функциональным тестированием.
- Участием во внедрении системы у клиентов, консультированием, обучением пользователей.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:
- Готовы взять в команду как опытных, так и начинающих специалистов.
- Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
- Для специалистов без опыта работы: высокая успеваемость в ВУЗе, наличие диплома с отличием будут преимуществом.
- Желание развиваться в области системного анализа.
- Понимание того, кто такой системный аналитик, какова его роль в проекте, какие задачи он решает.
- Умение структурированно излагать мысли, в том числе в письменном виде.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
- Удаленный, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на Ваше усмотрение.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
- Развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
- Реальные широкие возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – мы готовы взять выпускника ВУЗа и обучить всему с 0.
- Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
- Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде
- Нет бюрократии, дресс-кода.