T&D-менеджер · Jobin

поиск вакансий

T&D-менеджер · Jobin

Описание

Какие задачи нужно будет решать:

Формирование образовательных решений самостоятельно (разработка концепта программы обучения, анализ эффективности, масштабирование лучших решений)

Доработка учебных программ под целевые аудитории или запросы от бизнеса

Контроль метрик до и после обучения

Формирование и контроль планов развития сотрудников

Проектирование и фасилитация командных сессий

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)

Выявление потребности в обучении, формировании планов и графиков обучающих мероприятий

Ведение отчетности и статистики по обучению, взаимодействие с Корпоративной и Технической академией в части администрирования обучения и заключения рамочных договоров

Управление бюджетом на развитие персонала и организация обучающих мероприятий

Курирование отраслевых программ развития

Реализация отраслевых мероприятий «Дня информирования», «Дня директора», «Человек года Росатом»

Организация внутренних оценочных мероприятий, в том числе проведение и администрирование ежегодной оценки «Рекорд», оценки преемственности и оценки соответствия работников и кандидатов целевым компетентностным профилям (совместно с др. сотрудником)

Организация и развитие взаимодействия с ВУЗами и практикантами в целях привлечения, сопровождения и развития молодых специалистов

Адаптация новых сотрудников в Центральном офисе и региональных центрах

Разработка информационных материалов в части внутренних коммуникаций (новостные рассылки, корпоративные публикации и тд)

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы в корпоративном обучении от 2 лет

Навыки разработки и реализации программ развития сотрудников

Навыки ведения переговоров и аргументации

Самоорганизация и фокус на результат, а не только на процесс

Портфолио с примерами реализованных проектов

Опыт проведения закупок по ЕОСЗ или 223-ФЗ будет преимуществом