​​​​​​​Менеджер по продажам строительных материалов

НикоПро — компания, которая помогает реализовывать строительные проекты, обеспечивая клиентов надёжными и качественными комплектующими.

Мы работаем в сфере поставки строительных и отделочных материалов для объектов: жилых комплексов, коммерческих помещений, образовательных, медицинских и других учреждений.

Наши основные направления:

• потолки и потолочные системы;

• двери для объектов;

• напольные покрытия;

• звукоизоляция

• светильники

Наша работа — помогаем клиентам получить нужные материалы вовремя, в правильной комплектации и с понятным сопровождением.

Сейчас мы усиливаем направление продаж и ищем менеджера, который готов работать удалённо, вести клиентов по системе, развиваться вместе с компанией и влиять на результат.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто “оператор на телефоне”, а менеджер по продажам, который умеет общаться с клиентами, разбираться в потребности, доводить сделки до оплаты и выстраивать долгосрочные отношения.

Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет развиваться в B2B-продажах, работать со строительными материалами и зарабатывать на результате.

Кто наши клиенты

Мы работаем с клиентами, которым важны сроки, точность комплектации, надёжность поставки и понятное сопровождение:

• строительные компании;

• подрядчики;

• монтажные организации;

• застройщики;

• коммерческие объекты;

Основной фокус — B2B-клиенты и объектные продажи.

Что продаём

1. Потолки и потолочные системы

Это одно из ключевых направлений компании. Мы работаем с подвесными потолками, потолочными плитами, системами Armstrong и комплектующими для потолков. В брендовых материалах компании направление потолочных систем выделено отдельно, что подтверждает его значимость для позиционирования .

Клиентам важно получить не просто отдельную позицию, а правильную комплектацию под объект: плиты, направляющие, подвесы, профили и другие элементы системы.

2. Двери для объектов

Мы работаем с дверями для разных типов объектов: жилых, коммерческих, образовательных и медицинских. В продуктовых материалах представлены, в том числе, двери KAPELLI и технические двери; для дверей KAPELLI указаны характеристики вроде влагостойкости, тепло- и звукоизоляции, устойчивости к бытовой химии и долговечности . Также в каталоге есть технические одностворчатые и двустворчатые двери, что усиливает объектное направление .

Менеджеру важно понимать, что двери — это не просто “полотно”, а комплект: полотно, коробка, наличники, фурнитура, доборы, пороги и другие элементы.

3. Напольные покрытия

Напольные покрытия — одно из основных направлений продаж. Менеджер должен уметь выявить задачу клиента: тип объекта, назначение помещения, объём, сроки, требования к эксплуатации и бюджету.

Задача менеджера — не просто назвать цену, а помочь клиенту подобрать решение и сопутствующие материалы под объект.

Что нужно будет делать

• Работать с клиентской базой.

• Совершать звонки потенциальным и действующим клиентам.

• Обрабатывать входящие обращения, если они поступают.

• Выявлять потребности клиента.

• Подбирать материалы под задачу клиента: потолки, двери, напольные покрытия, комплектующие.

• Готовить коммерческие предложения.

• Вести клиента по этапам сделки.

• Работать в 1С:CRM.

• Фиксировать договорённости с клиентами.

• Контролировать сроки ответа клиенту.

• Согласовывать условия заказа с руководителем и командой.

• Взаимодействовать с отделом закупок и складом.

• Доводить сделки до оплаты и отгрузки.

• Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.

• Работать по стандартам компании: точность, честность, системность.

Что важно в работе

В строительных материалах ошибка в позиции, количестве, сроке или комплектации может создать проблему на объекте. Поэтому менеджер должен не только продавать, но и аккуратно вести сделку.

Для нас важно, чтобы менеджер:

• внимательно работал с номенклатурой;

• точно фиксировал договорённости;

• не терял задачи и клиентов;

• работал в CRM;

• умел задавать уточняющие вопросы;

• доводил клиента до результата;

• честно говорил о сроках, наличии и условиях;

• умел работать удалённо без потери дисциплины.

Удалённый формат

Работа полностью удалённая, но это не свободный график.

Удалённый менеджер у нас — это полноценный участник отдела продаж: он работает по графику, совершает звонки, ведёт CRM, готовит коммерческие предложения, отчитывается по результатам и находится на связи с руководителем и командой.

Важно иметь стабильный интернет, рабочее место, компьютер и возможность спокойно общаться с клиентами по телефону.

Требования к кандидату

Будет хорошо, если у вас есть:

• опыт продаж от 1 года;

• опыт телефонных переговоров;

• понимание B2B-продаж;

• опыт работы в CRM или готовность быстро освоить;

• грамотная устная и письменная речь;

• уверенное владение ПК;

• ответственность и самостоятельность;

• умение работать удалённо;

• желание разбираться в строительных материалах.

Преимуществом будет опыт в направлениях:

• потолки и потолочные системы;

• двери;

• напольные покрытия;

• строительные и отделочные материалы;

• комплектация объектов;

• B2B-продажи.

Условия

• Полностью удалённая работа.

• График 5/2.

• Рабочий день 8 часов. 8.30-17.30 МСК

• Оформление по трудовому договору.

• Выплаты 2 раза в месяц.

• Доход: от 100 000 до 170 000 ₽ до вычета налогов.

• Формат оплаты: фиксированный оклад + KPI за выполнение плана продаж и качественное ведение клиентов.

• Обучение продукту и стандартам компании.

• Поддержка руководителя и команды.

• Возможность профессионального роста.

Почему стоит откликнуться

В НикоПро можно не просто продавать, а развиваться в системной компании, которая строит долгосрочные отношения с клиентами и усиливает внутренние процессы.

Вы будете работать с понятными и востребованными направлениями: потолки, двери, напольные покрытия, звукоизоляция и светильники.

У нас будет комфортно тем, кто любит порядок, ответственно относится к задачам, умеет работать в команде, хочет зарабатывать на результате и расти профессионально.

Нам не подойдёт кандидат, который

• не готов активно звонить клиентам;

• ищет “расслабленную удалёнку”;

• не любит фиксировать задачи и договорённости;

• не готов работать в CRM;

• не хочет разбираться в продукте;

• не умеет самостоятельно организовывать рабочий день;

• не готов отвечать за результат продаж;

• не готов работать с номенклатурой, цифрами, сроками и комплектацией.

НикоПро — компания для тех, кто хочет работать системно, развиваться и влиять на результат.

Ждём ваш отклик.