Станьте частью команды лидеров!
Вы ищете возможность проявить свои лидерские качества и развивать территорию в сфере напитков и продуктов питания? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в роли Супервайзера!
Цель позиции
Наработка активной базы, проведение переговоров и подписание договоров с новыми клиентами. Обеспечение выполнения плана продаж командой торговых представителей, контроль качества работы, мотивирование сотрудников и оптимизация процессов для достижения целевых показателей.
Основные обязанности
- Управление командой, работа с клиентами: построение дистрибуции по розничным торговым точкам;
- формирование АКБ, переговоры с новыми клиентами;
- расширение ассортимента в уже активной клиентской базе;
- распределение территорий и маршрутов между торговыми представителями;
- адаптация новых сотрудников (обучение, наставничество).
- Контроль процессов: мониторинг выполнения KPI (объёмы продаж, количество визитов, конверсия, нумерическая дистрибуция);
- проверка отчётности (ежедневные/еженедельные отчёты, фотоотчёты);
- контроль соблюдения стандартов работы, мерчендайзинга.
- Аналитика и планирование: анализ продаж по территориям/товарам/клиентам;
- разработка предложений по увеличению объёмов продаж;
- подготовка отчётности для руководства.
- Оперативное управление: координация работы с логистикой, складом;
- реагирование на внештатные ситуации (сбои поставок, жалобы клиентов).
Требования к кандидату
- Опыт: не менее 2–3 лет в продажах или управлении командой (желательно в B2B/B2C);
- Знания: основы продаж и переговоров;
- принципы построения воронки продаж;
- навыки анализа данных (Excel, Google Таблицы).
- Навыки: мотивация и обучение персонала;
- тайм‑менеджмент и многозадачность.
- Личные качества: лидерские качества;
- ориентированность на результат;
- Дополнительно: готовность к командировкам (при необходимости).
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая будет выплачиваться два раза в месяц. Ваш доход будет зависеть от достигнутых результатов и объема выполненной работы.
Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально с потенциальным кандидатом.
Рабочий график 5/2. Полная занятость. Работа разъездного характера, что позволит вам активно взаимодействовать с клиентами и командой.
