Аналитический центр НАФИ входит в число ведущих исследовательских компаний России, является одним из самых цитируемых аналитических агентств страны и сертифицированным членом ESOMAR и ОИРОМ.
Мы регулярно реализуем масштабные исследовательские проекты для крупнейших коммерческих компаний и государственных организаций. В данный момент мы ищем руководителя аналитического отдела, который возьмет на себя управление командой аналитиков и качеством аналитических продуктов компании.
Чем предстоит заниматься:Управлять командой аналитики:
- организовывать работу аналитического отдела и распределять задачи между сотрудниками в соответствии с загрузкой, компетенциями и сроками проектов;
- ставить задачи аналитикам, контролировать сроки и качество их выполнения;
- координировать работу штатных аналитиков и специалистов, привлекаемых на проектной основе;
- участвовать в подборе, развитии и оценке аналитиков, формировать требования к компетенциям команды;
- выстраивать эффективное взаимодействие аналитического отдела с руководителями проектов и другими подразделениями компании.
Отвечать за качество аналитики:
- организовывать и контролировать аналитические работы по исследовательским проектам от постановки задачи до подготовки финальных материалов;
- проверять исследовательский инструментарий, разработанный аналитиками и руководителями проектов, и давать рекомендации по его доработке;
- контролировать качество обработки и анализа данных, корректность расчетов, интерпретаций и выводов;
- проводить экспертную проверку аналитических отчетов, презентаций и других результатов исследований;
- совершенствовать внутренние стандарты, чек-листы и подходы к контролю качества аналитических работ;
- обеспечивать соответствие результатов исследования техническому заданию, целям исследования и договоренностям с клиентом.
Участвовать в реализации исследовательских проектов:
- анализировать данные количественных и качественных исследований с применением современных социологических и статистических методов;
- формулировать аргументированные выводы и рекомендации на основе данных в соответствии с задачами исследования;
- участвовать в разработке аналитической логики исследования и выборе методов анализа;
- подключаться к наиболее сложным и значимым проектам в качестве экспертного руководителя аналитического блока;
- участвовать в презентациях результатов исследований клиентам;
- представлять экспертизу компании на всероссийских и международных профессиональных мероприятиях.
Работать с внешними подрядчиками:
- ставить задачи аналитикам на аутсорсе;
- контролировать сроки и качество выполнения работ;
- принимать результаты и давать обратную связь по их доработке;
- расширять базу аутсорсеров/участвовать во взаимодействии с внешними специалистами на договорной основе.
Мы ожидаем:
- высшее образование в области социологии, статистики, экономики, маркетинга или смежных дисциплин;
- не менее 7 лет опыта работы в аналитике и/или исследовательских компаниях, из них не менее 5 лет практической работы с анализом данных;
- опыт руководства командой от 5 человек;
- глубокое знание методов количественных и качественных исследований;
- уверенное владение методами статистического анализа и визуализации данных;
- уверенное владение SPSS: взвешивание, перекодировка данных, дескриптивная статистика, корреляционный, кластерный, регрессионный, факторный и другие виды анализа;
- продвинутые навыки использования Excel и PowerPoint;
- опыт самостоятельного решения сложных аналитических задач и выбора оптимальных методов анализа;
- способность превращать результаты анализа в понятные и аргументированные выводы и практические рекомендации для бизнеса или заказчика;
- опыт подготовки и экспертной проверки аналитических отчетов и презентаций;
- опыт разработки и экспертной оценки исследовательского инструментария;
- развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль сроков, обратная связь и развитие сотрудников;
- способность одновременно удерживать несколько проектов и приоритетов без потери качества;
- высокий уровень ответственности за результат и внимание к деталям;
- готовность к публичным презентациям результатов исследований.
Если вы чувствуете, что нам по пути — ждем вашего отклика. Нам не терпится найти своего человека в команду!
