Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, предоставление обратной связи;

• Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов.

• Ведение аналитической отчетности по вакансиям.

• Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов.

• Административные задачи по отделу HR.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (Обязательно в розничных компаниях или кадровых агентствах)

• Умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, нацеленность на результат

• Желание развиваться в сферах HR и Fashion

Условия:

• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, офис в шаговой доступности от м. Смоленская;

• Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения;

• Работа в команде профессионалов и единомышленников, увлечённых модой и стилем.