Уважаемый соискатель,Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Начальника льдела ГОЧС.Будем рады Вашему отклику!Обязанности:
- организация, планирование и контроль выполнения мероприятий по ГО, ЧС в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организации в области ГО, ЧС (для категорированной организации, имеющей мобзадание, продолжающей работать в военное время);
- планирование и проведение мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при ГО и ЧС, по предупреждению и ликвидации ЧС, в т.ч. от атак БПЛА;
- руководство органом управления ГО и постоянно действующим органом управления РСЧС на объектовом уровне организации;
- разработка плана ГО организации, плана приведения в готовность гражданской обороны организации, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- разработка нормативной документации по ГО, ЧС (приказы, инструкции, положения, регламенты, планы мероприятий);
- разработка документов комиссий организации по чрезвычайным ситуациям (КЧС), по повышению устойчивости функционирования объектов организации (ПУФ), эвакуационной комиссии организации (ЭК), осуществление контроля их своевременной корректировки;
- организация проведении учений и тренировок по ГО, ЧС на предприятии, участие на учениях и тренировках проводимых вышестоящими органами ГО и ЧС;
- организация пунктов управления, оперативных групп, подготовка НАСФ/НФГО на предприятии к действиям в ЧС;
- организовывать взаимодействие со структурными подразделениями и службами на предприятии для решения задач по ГО, ЧС, оказание им методической помощи;
- организация обучения по ГО и ЧС персонала организации, осуществление своевременного контроля и проведение инструктажей со всеми категориями сотрудников;
- взаимодействие с государственными органами, в том числе, с администрациями районов, МЧС и прочими внешними органами;
- ведение документооборота и делопроизводства по вопросам ГО, ЧС. Подготовка и представление в установленные сроки отчетности по установленной норме;
- подготовке объектов к плановым и внеплановым проверкам внешних надзорных органов по вопросам ГО, ЧС;
- выполнение поручений непосредственного руководителя – заместителя генерального директора-главного инженера.
Требования:
- высшее профильное образование (МЧС) или высшее (непрофильное, военное);
- дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки. Повышение квалификации в области ГО, ЧС и ПБ - желательно;
- опыт более 5-и лет в аналогичной должности в крупной производственной компании;
- приветствуется опыт работы в МЧС (по защите при ГО и ЧС);
- знание нормативной базы законодательства РФ и СПб в области гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, подзаконные нормативные акты исполнительных органов власти РФ и СПб в области ГО, ЧС;
- успешный опыт ведения работы по ГОЧС, подкреплённый примерами;
- отличное знание требований законодательства в области ГОЧС;
- способность трансформировать законодательные требования по ГОЧС в конкретные мероприятия для соблюдения требований;
- понимание, какие мероприятия необходимо проводить, а какие избыточны (не требуются) на данном этапе в конкретной организации;
- уверенное владеет компьютером: MS Office, 1С Документооборот.
Условия:
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).
Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.
