Бренд-менеджер (Oral care)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение и развитие существующего и нового продукта

• Анализ рынка конкурентов и тенденций в категории Oral Care

• Управление процессами по модернизации и разработке новых продуктов (NPD)

• Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде

• Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год

• Управление развитием бренда в разных каналах продаж, работа с трейд-маркетингом

• Ценообразование и управление P&L

• Управление бюджетом

• Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства

• Подготовка и проведение регулярных презентаций и обучений по бренду

• Координация производства POSM и иных материалов, необходимых для реализации бренд кампаний

• Взаимодействие со смежными департаментами в рамках реализации проектов – SMM, DIGITAL, Design

• Анализ бренда по ключевым и финансовым показателям.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт успешного вывода новых продуктов на рынок (как преимущество);

• Портфолио реализованных проектов (как преимущество);

• Знание основных экономических показателей (продажи, с/с, доли рынка, дистрибуция и пр.);

• Знание основ трейд-маркетинга;

• Опыт проведения презентаций и обучений на большие аудитории;

• Владение английским языком на уровне: Intermediate;

• Уверенное владение MS Office;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;

• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;

• ДМСсо стоматологией (после испытательного срока);

• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);

• Компенсация обедов в столовой;

• Дарим сертификатна покупки в OZON на ваш День рождения;

• Приятные скидкина продукцию компании;

• Комфортный, современный офис;

• Реферальные программы для сотрудников;

• Система наставничества;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Интересные амбициозные задачи;

• Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;

• Даримподарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.