Группа компаний (производство и продажа пищевых ингредиентов, до 150 сотрудников) ищет ведущего специалиста по кадрам / HR‑generalist. Нужен человек, который совмещает сильное КДП и работу с мотивацией, атмосферой и коммуникациями в коллективе.
Обязанности:
Полный цикл КДП в 1С ЗУП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки.
- Штатное расписание и оргструктура: ведение и актуализация ШР, новые должности и коды, изменение структуры, отражение в 1С ЗУП.
- Разные режимы работы: бессрочные/срочные договоры, совместительство, дистанционный формат, неполная занятость, особые категории.
- Увольнения по основным основаниям с соблюдением ТК РФ.
- Изменения условий труда (оклад, должность, подразделение, график, место работы): приказы, допсоглашения, внесение в 1С ЗУП.
- Отпуска всех видов, график отпусков и уведомления.
- Сверхурочная работа и работа в выходные/праздники, табель учёта рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по ЗП.
- СЭДО и больничные, приказы по личному составу, документы на премирование.
- Мониторинг зарплат на рынке и соответствия внутри компании, индексации (приказы, допсоглашения, 1С ЗУП).
- ЛНА: ПВТР, командировки, персональные данные, испытательный срок, участие в разработке ДИ и положений о подразделениях.
- Отчётность: СФР (ЕФС‑1), Росстат (П‑4, НЗ), отраслевые и внутренняя HR‑отчётность, воинский учёт.
HR‑блок:
- Поддержание рабочей, позитивной атмосферы, работа с мотивацией (материальной и нематериальной).
- Выявление и разрешение конфликтов, медиативные беседы с сотрудниками и руководителями.
- Участие в программах мотивации и вовлечённости, мероприятиях, системах признания.
- Донесение иерархии и ролей до сотрудников, помощь руководителям в управлении командами и адаптации новичков.
- Подбор персонала от линейных позиций (уборщицы, водители, производство, склад) до руководителей.
- Работа с откликами и резюме, телефонные интервью, организация собеседований.
Требования:
- Профильное образование и/или курсы по КДП.
- Опыт ведущим специалистом по кадрам / HR‑менеджером от 3 лет, желательно в производстве/продаже (пищевое производство, FMCG), штат от 80–100 человек.
- Отличное знание ТК РФ и практики его применения, уверенный 1С ЗУП, СЭДО, СФР, отчётность (СФР, Росстат).
- Навыки урегулирования конфликтов, проведения сложных разговоров, выстраивания доверия с сотрудниками и руководителями.
- Системность, самостоятельность, тактичность, ориентация на развитие процессов, а не только на документооборот.
Условия
- Полностью белая заработная плата 120 000–150 000 руб. на руки (по итогам собеседования), оформление по ТК РФ.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00, работа в офисе, м. Отрадное.
- Стабильная производственная компания с собственным продуктом и короткими управленческими цепочками, влияние на HR‑процессы и поддержку инициатив.
Как откликнуться
Откликайтесь через HH и кратко укажите: опыт по КДП (численность, отрасль, 1С ЗУП), участие в мотивационных проектах / решении конфликтов, ожидаемый доход и дату выхода.