Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ/Кey Аccount Мanager)

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы с Ключевыми клиентами (Локальные Сети, Универсамы) на вверенной территории.

• Развитие вверенной территории: поиск новых Партнёров, Проведение переговоров по увеличение качественной и количественной дистрибьюции в канале «Локальные Сети»

• Расчёт, составление и презентация эффективных Коммерческих предложений

• Ведение переговоров на различных уровнях, согласование коммерческих условий и заключение договоров с Клиентами

• Расчёт, согласование и контроль проведения Промо активностей в Сетях

• Работа с заказами, в т.ч. в ЭДО / EDI / Честный Знак : размещение, согласование, корректировка.

• Контроль дебиторской задолженности

• Выполнение поставленных планов и задач

• Участие в контроле ведения документооборота

• Подготовка и проведение переговоров по изменениям Коммерческих условий сотрудничества

• Совместная работа с отделами продаж (КК) Дистрибьюторов

• Ведение отчётности по вверенной территории

Требования:

• Успешный опыт работы в FMCG от 3-х лет на позиции КАМ (Локальные Сети), Территориальный представитель или Менеджер по работе с дистрибьюторами.

• Знание продуктового рынка на вверенной территории (Локальные Сети / Дискаунтеры / ОПТ)

• Знание Категории «Напитки» / «Детское питание» в Локальных Сетях на вверенной территории

• Обязательный опыт работы с продуктовыми Локальными сетями на территории

• Опыт активных продаж в различных каналах сбыта

• Навыки ведения переговоров

• Умение готовить качественные Коммерческие предложения

• Хорошее знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Приветствуется наличие следующих качеств

• Отлично развитые управленческие и лидерские качества

• Умение вести переговоры на различных уровнях

• Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности

• Инициативность

• Хорошие коммуникативные навыки

• Стрессоустойчивость

• Высокая работоспособность

Условия:

• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста вместе с Компанией

• Оклад + действующая система бонусов (50 / 50)

• Компенсация расходов мобильной связи

• Стабильная заработная плата

• Оформление согласно ТК, полный социальный пакет

Работа в режиме"Home-Office"