Контент-менеджер Wildberries / Менеджер по контент-воронкам
Мы — 1CORS, бренд мужской и женской одежды на маркетплейсах.
За несколько лет мы прошли путь от нуля до 420 млн рублей годового оборота и десятков запущенных товаров на Wildberries.
Сейчас мы перестраиваем подход к ассортименту, продукту и контенту. Наша следующая большая цель — построить систему, способную масштабироваться до 1 млрд рублей оборота.
Ищем человека, который будет отвечать не просто за красивые карточки.
Нам нужен владелец контент-воронки товара.
Человек, который понимает:
показ → клик → изучение карточки → добавление в корзину → заказ
и умеет находить, на каком этапе мы теряем покупателя и что нужно изменить.
Чем вы будете заниматься
Перед запуском товара необходимо:
Ваша задача — построить логику продажи товара через контент, а не просто собрать набор красивых фотографий.
Вы будете формировать понятные ТЗ для:
Необходимо уметь объяснить не только:
«что нужно сделать»,
но и:
«зачем мы это делаем и какую гипотезу проверяем».
После публикации карточки работа с ней не заканчивается.
Вы будете отслеживать:
Если карточка работает хуже ожидаемого, необходимо:
Будем регулярно тестировать:
Нам не нужен подход:
«мне кажется, этот вариант красивее».
Нужен подход:
гипотеза → тест → данные → решение.
Карточка товара может жить несколько лет.
Поэтому необходимо постоянно искать возможности её улучшения:
Контент для нас — живой продукт, который постоянно развивается.
Вы будете регулярно работать с:
Контент должен строиться не вокруг того, что мы хотим рассказать о товаре, а вокруг того, что необходимо узнать покупателю для принятия решения.
Что нам важно
✅ Опыт работы с Wildberries.
✅ Опыт работы с карточками товаров.
✅ Понимание метрик CTR и CR.
✅ Опыт проведения тестов контента.
✅ Умение анализировать конкурентов и отзывы.
✅ Понимание принципов продающего визуала.
✅ Умение ставить ТЗ дизайнерам и другим исполнителям.
✅ Опыт работы с сервисами аналитики.
✅ Умение использовать AI-инструменты в работе.
Большим преимуществом будет опыт работы с одеждой / fashion-категорией.
Особенно интересно, если у вас есть кейсы
Например:
На собеседовании нам намного интереснее цифры и ход ваших мыслей, чем количество сделанных карточек.
Ваши суперсилы
Вы нам подходите, если:
Что предлагаем
• Удалённая работа
Можно работать из любой точки мира.
• График 5/2
Выходные можно выбирать самостоятельно.
• Стабильные выплаты
На период испытательного срока — до 100 000 ₽, после успешного прохождения — 80 000-120000 ₽ + KPI.
• KPI, связанный с результатом
Нам важно, чтобы рост дохода сотрудника был связан с результатами его работы.
• Обучение за счёт компании
Мы инвестируем в развитие команды и покупаем необходимые обучения и инструменты.
• Возможность влиять на продукт
Ваши исследования могут приводить не только к изменению фотографий, но и к изменениям самого товара.
• Работа с реальными объёмами данных
Компания уже проходила уровень 420 млн ₽ годового оборота, поэтому здесь можно работать не на учебных кейсах.
• Карьерный рост
По мере развития системы эта роль может вырасти в руководителя контент-направления / Conversion & Content Lead.
Как устроен отбор
Вместо шаблонного текста ответьте на два вопроса:
1. Какими тремя метриками вы бы в первую очередь оценивали эффективность контента карточки Wildberries?2. Приведите один реальный пример, когда изменение контента увеличило CTR или конверсию. Что именно вы поменяли и какой получили результат?
Если есть портфолио или кейсы — обязательно приложите.
Обсудим ваш опыт и реальные кейсы.
Дадим реальный товар.
Необходимо будет разобрать его карточку и предложить гипотезы по улучшению воронки.
Если вам интересно не просто «делать карточки», а системно влиять на то, сколько людей из увидевших товар становятся покупателями — будем рады познакомиться.
