О чём эта роль
Ищем senior маркетолога в B2B fintech-направление компании. Это роль для человека, который умеет соединять стратегию, CRM, мероприятия, партнерства и аналитику в одну систему и доводить маркетинг до качественных лидов, встреч, возможностей в воронке и сделок.
Обязанности
- проверять гипотезы лидогенерации;
- создавать и развивать партнерские каналы лидогенерации;
- запускать бизнес-завтраки и вебинары от выбора темы и аудитории до follow-up и передачи лидов в продажи;
- погружаться в факторинг, кредитный fintech, сегменты клиентов и их экономику, чтобы строить ценностные сообщения;
- использовать ИИ и автоматизацию для ускорения маркетинга и улучшения качества решений.
- развивать CRM-маркетинг: сегментация, nurturing, реактивация и повторные касания;
- формировать маркетинговую стратегию и квартальный план.
Требования
- более 5 лет в B2B-маркетинге, уровень Senior;
- опыт в факторинге, кредитовании, банках или fintech;
- подтвержденный опыт CRM-маркетинга, партнерских каналов и многоканальной лидогенерации;
- умение считать экономику маркетинга и говорить языком лидов, воронки и сделок;
- hands-on подход: сильные брифы, тексты, презентации, аналитика и постановка подрядчикам;
- будет плюсом опыт офлайн-мероприятий и или вебинаров с последующей лидогенерацией.
Условия:
- официальное оформление по ТК РФ;
- полный социальный пакет, ДМС, компенсация расходов на фитнес;
- график работы 5/2: с 9:00 до 18:00;
- офис: новый, комфортный, класс А в БЦ Upside (м. Кунцевская, 2 минуты пешком); рядом парк и фитнес WorldClass (можно совмещать спорт и работу).
Почему стоит откликнуться
- Вы присоединитесь к финтех‑экосистеме SmartFactory (СмартФакт + СмартФокс) с «цифровой ДНК» в культуре. Что это значит для вас:
- Реальный бизнес. Мы не стартап с туманными перспективами, а публичная компания с рейтингом RuBBB-.
- Цифровая культура. Автоматизируем рутину: ИИ у нас — не для галочки, а для реальной помощи в работе.
- Умная команда. Сильные руководители и коллеги, у которых можно учиться каждый день. Никакой бюрократии.
- Развитие. Мы постоянно обучаем сотрудников — внутри компании и с привлечением внешних экспертов.