Торговый дом НЛМК—одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.
Чем предстоит заниматься :
- Развитие складской сети ТД, повышение емкости и эффективности сети.
- Поиск, проработка (расчет и экономическое обоснование) и запуск новых складов (сопровождение процесса);
- Формирование и актуализация базы данных по альтернативным Хранителям в регионах присутствия - поиск возможностей по повышению эффективности сети;
- Обоснование проектов по организации Хранения - расчет экономики и процессов складской логистики;
- Настройка работы склада - вывод на договорные показатели, консультирование и поддержка Хранителя в процесса запуска и работы склада;
- Поддержка процесса планирования загрузки и оборачиваемости складов.
Для нас важно:
- Высшее образование по направлениям Складская Логистика/ Управление Цепями поставок/Производственное планирование;
- Понимание экономики Склада и Сети продаж - умение провести расчет эффективности;
- Знание процессов складской логистики, оценка сервиса и эффективности складов;
- Упрощение и повышение эффективности Бизнес-Процессов;
- Проведение анализа данных и структурирование;
- Опыт заключения контрактов / договоров в рамках Крупного холдинга;
- Умение проводить расчеты эффективности сети и анализ данных (уверенный пользователь Excel + навыки работы в PBI).
Работа в группе НЛМК:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).