Talent Hub - HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии.
Сейчас мы в поиске Localization Leadв команду к нашему клиенту.Это роль на стыке контента, продукта, маркетинга и операционных процессов. Задача лида — выстроить эффективную систему локализации и гарантировать качество конечного продукта.
Чем предстоит заниматься?1. Управлять направлением локализации:
- Отвечать за качество локализации продукта и маркетинговых материалов на всех поддерживаемых языках;
- Выстраивать единые процессы перевода, проверки, согласования и публикации контента;
- Развивать подход к локализации с учетом особенностей разных GEO и культурного контекста;
- Определять, где использовать AI, где подключать country managers, а где необходима профессиональная ручная вычитка;
- Развивать глоссарии, tone of voice, языковые гайды и стандарты качества.
2.Работать с продуктом:
- Курировать локализацию интерфейсов, промо-механик, бонусов, CRM-контента, cashier, onboarding и других продуктовых элементов;
- Проводить регулярный пруфрид продукта на всех языках;
- Находить и системно устранять ошибки, несоответствия и проблемы с локализацией;
- Работать вместе с Product, Design и Dev, чтобы языковые ошибки не доходили до релиза;
- Контролировать корректность локализации не только отдельных текстов, но и целостного пользовательского опыта.
3. Работать с маркетингом:
- Курировать локализацию маркетинговых коммуникаций: лендингов, баннеров, промо, SMS, push и других каналов;
- Взаимодействовать с Marketing, CRM, Content и Country Managers;
- Следить, чтобы перевод сохранял не только смысл, но и маркетинговую функцию текста — CTA, оффер, tone of voice и локальную специфику.
4. Управлять небольшой командой:
- Руководить junior localization specialist;
- Распределять задачи, контролировать сроки и качество;
- Развивать сотрудника и постепенно передавать ему операционную часть процессов;
- Координировать работу с кантри менеджерами.
Что мы ждём?
- Опыт в localization / translation / content operations от 3–5 лет;
- Опыт работы с несколькими языками и GEO;
- Хорошее понимание разницы между буквальным переводом и качественной локализацией;
- Опыт работы с продуктовой и маркетинговой локализацией;
- Сильные навыки proofreading и QA;
- Опыт работы с CAT/TMS-системами; Crowdin будет большим плюсом;
- Понимание AI-инструментов для перевода и умение выстраивать процесс с их использованием;
- Опыт взаимодействия с Product, Marketing, Design, CRM, Support и другими командами;
- Опыт управления хотя бы небольшим сотрудником или готовность к people-management;
- Системность: способность не просто исправлять ошибки, а находить причину и улучшать сам процесс;
- Внимательность к деталям и одновременно умение видеть продукт целиком;
- Английский — уверенный рабочий уровень.
Будет плюсом:
- Опыт в iGaming / online casino / betting;
- Опыт локализации digital products;
- Понимание специфики локализации для азиатских и других non-English GEO;
- Опыт построения localization guidelines, glossary, QA-процессов;
- Понимание UX writing и marketing copy;
- Опыт работы с AI translation и постредактированием AI-переводов.
Что мы предлагаем?
- Полностью удалённая работа;
- 28 календарных дней отпуска;
- Европейский производственный календарь;
- Техника - по согласованию;
- Быстрорастущий платежный проект в составе холдинга;
- Небольшая команда, минимум бюрократии и быстрые решения;
- Прозрачная система грейдов и возможности роста.
