Полное ведение кадрового делопроизводства учреждения и филиалов: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени.
Организация и контроль воинского учета в соответствии с законодательством РФ.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
Подготовка отчетности для государственных органов, взаимодействие с контролирующими инстанциями.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по кадровым вопросам.
Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.
Наши ожидания:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, желательно в компаниях с филиальной структурой.
Знание трудового законодательства РФ и правил ведения воинского учета.
Уверенное владение 1С, Excel.
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Готовность к самостоятельной работе и принятию решений.
Коммуникабельность, умение выстраивать рабочие отношения с коллегами и руководством.
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30.
Стабильная заработная плата, премии по результатам работы.
Возможности для профессионального роста и развития.
Работа в команде единомышленников, нацеленных на результат.
