Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу вовлечённости и помогать новичкам быстро становиться частью команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет драйвером корпоративной культуры и поможет нам достигать лучших результатов!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу.

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

• Выявление потребностей в обучении на испытательном сроке, организация обучающих мероприятий

• Развитие корпоративной культуры, поддержка командного духа.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.

• Анализ эффективности адаптационных и обучающих программ, их улучшение и развитие.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере IT и производства оборудования от 3 лет

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

• Навыки организации адаптационных и обучающих мероприятий

• Умение выявлять потребности в обучении и развивать корпоративную культуру

• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат

• Готовность работать в офисе (м. Технопарк)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00

• Современный офис в 100 метрах от метро Технопарк

• Активная корпоративная жизнь и поддержка инициативы

О компании:«Центр-К» (бренд POScenter) —российский производитель и интегратор решений для автоматизации Retail и HoReCa. Среди наших клиентов — крупные федеральные сети и лидеры рынка «Пятерочка», «Лукойл», Fix Price, Burger King и т.д. Наша партнерская сеть насчитывает более 1000 компаний по России и в странах СНГ.