ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СТРАНАХ СНГ.
Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего инженера по качеству на производстве масляных трансформаторов.Задачи:
- Принимать участие в разработке и внедрении методологий/систем управления качеством на предприятии
- Проводить анализ и оценку качества продукции на всех этапах производства
- Проводить аудиты соблюдения технологических процессов
- Обучать сотрудников правильным методам работы, инструментам качества и стандартам
- Разрабатывать/согласовывать планы качества для инспекционного контроля
- Предоставлять графики/отчеты показателей по качеству
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее или средне-специальное техническое образование
- Знание основных элементов конструкции трансформатора/подстанции/реактора
- Умение работать в Excel, включая написание макросов для автоматизации процессов анализа данных и отчетности
- Знания видов и методов контроля продукции в рамках технологического процесса
- Знание международных, государственных стандартов, другие нормативные документы, касающиеся работы отдела технического контроля
Мы предлагаем:
- Полностью белую зарплату (оклад +премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ
- Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход
- Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка
- Возможность личностного, профессионального и карьерного роста.
- Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия и праздники
- Доставку корпоративным транспортом из всех районов города
- Возможность зарабатывать больше, взяв дополнительные смены
- Теплое и чистое производство, раздевалки, душевые, предоставляем спецодежду
- Отсрочку от частичной мобилизации
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в компании