Авиационный психолог (г. Новосибирск)

Обязанности:

• Проводить психологическое обследование членов летных и кабинных экипажей при приеме на летную работу в авиакомпанию, при переучивании на новый тип ВС, при назначении на командно-летные и летно-инструкторские должности.

• Оказывать консультативную помощь командно-летному составу в формировании состава летных экипажей по признаку психологической совместимости.

• При необходимости участвовать в работе комиссий по расследованию авиационных событий в части касающейся человеческого фактора и управления ресурсами экипажа (CRM), разрабатывать мероприятия по их предотвращению, обеспечивать и контролировать их выполнение.

• Принимать участие в решении вопросов в части касающейся человеческого фактора и CRM.

• Принимать участие в разработке и сопровождении программ подготовки членов экипажей ВС в области CRM с соблюдением международных требований, требований РФ, стандартов IATA и правил авиакомпании.

• Осуществлять сбор научно-исследовательских материалов для внедрения новых методов организации летного труда в части снижения рисков в области ЧФ.

Требования:

• высшее психологическое образование (преимуществом будет наличие сертификата о переподготовки по направлению «Авиационная психология»;

• опыт работы по специальности не менее 2-х лет;

• английский язык на уровне не ниже Intermediate;

• уверенный пользователь ПК (в т.ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook);

• знание принципов организации профессиональной подготовки авиационногоперсонала в ГА, принципов и методов управления организацией работы и ресурсами летного экипажа;

• знание психологии летного труда и управления летным коллективом;

• знание нормативных документов ФАВТ, ИКАО, IATA в области человеческогофактора;

Условия:

• бессрочный трудовой договор;

• полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• место работы: Аэропорт Толмачево, пр. Мозжерина 10;

• стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;

• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;

• возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;

• ДМС;

• различные внутрикорпоративные программы и обучение;

• программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

• УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.