Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Направление "Редкие заболевания")

• *В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные – Все мы Кьези!**

Вакансии в новом BU Rare Disease(Редкие заболевания)!Основные задачи:

• Взаимодействие со специалистами здравоохранения для повышения знаний, совершенствования программ диагностики и подходов к лечению орфанных заболеваний;

• Продвижение зарегистрированных препаратов направления редкие заболевания в соответствии с маркетинговой стратегией на территории ответственности Москва + ЦР;

• Выявление, составление плана и реализация плана работы с лидерами мнений и лицами, принимающими решения;

• Кроссфункциональное взаимодействие для обеспечения доступности инновационной терапии на территории Российской федерации;

• Анализ рынка и активности конкурентов;

• Составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж;

• Проведение образовательных мероприятий, участие в конференциях;

• Мониторинг нежелательных явлений на фоне терапии препаратами компании, своевременное информирование;

• Ведение отчетности в соответствии с политиками компании.

• *Требования:**

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;

• Опыт работы в должности КАМ или МАМ не менее 3-х лет в орфанном направлении, онкологии или онкогематологии обязателен

• Опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии, будет являться дополнительным преимуществом;

• Понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов;

• Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность;

• Готовность к активным командировкам.

• *Мы предлагаем успешным кандидатам:**

• Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы

• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах

• Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам

• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом

• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7

• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19

• Конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или ДМС в предпочитаемой пропорции

• Предоставляется корпоративный автомобиль, ноутбук, планшет, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)

• Ежегодный пересмотр заработной платы