ООО "ЮНИКОСМЕТИК" -крупный производитель красок для волос и средств по уходу за волосами марки "ESTEL". Международный бренд красоты, рождённый 26 лет назад в Петербурге.
В связи с расширением и ростом задач мы приглашаем в свою команду Специалиста по маркетингу и PR.В Ваши обязанности будет входить:
- Работа с лидерами мнений, ТВ-программами;
- Формирование инфо-поводов, подготовка и рассылка пресс-релизов, взаимодействие со СМИ;
- Подготовка спецпроектов, в том числе для социальных сетей;
- Помощь в организации онлайн-и офлайн-мероприятий;
- Ведение внутренней документации отдела;
- Взаимодействие со смежными отделами;
- Приём звонков, организация собраний с партнёрами;
- Выполнение поручений руководителя отдела маркетинга и рекламы.
Нам важно:
- Наличие высшего профильного образования (профиль: журналистика, связи с общественностью, филология, медиакоммуникации);
- Опыт работы от 2 лет в должности Специалиста по маркетингу и PR;
- Опыт работы с документацией (умение работать с договорами возмездного оказания услуг и подряда);
- Опыт взаимодействия со СМИ;
- Умение вести диалог с заказчиками и партнёрами;
- Высокий уровень организованности, ответственности.
Условия:
- Работа в офисе по адресу: г. Санкт-Петербурге, ул. Пискарёвский проспект, д. 63к6. С полной занятостью, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
- Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
- Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
- Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
- Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
- Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
- Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
- Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.Просьба прикрепить портфолио в сопроводительном письме.Этапы отбора, которые необходимо пройти:
- Рассмотрение на основании резюме и портфолио;
- Очное собеседование с руководителем;
- Выполнение тестового задания;
