Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Акционерное общество "СВОБОДА" (фабрика по производству косметических изделий) ищет главного специалиста по подбору персонала и адаптацииОбязанности:

Подбор персонала:

• Мониторинг рынка труда и заработных плат;

• Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие);

• Составление профиля вакансии согласно заявке руководителей в соответствии со Штатным расписанием;

• Размещение вакансий на специализированных сайтах, использование новых каналов привлечения для повышения трафика целевых кандидатов;

• Поиск и отбор резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

• Оценка опыта, мотивации и соответствие кандидатов требованиям вакансии;

• Организация очных и онлайн-собеседований;

• Назначение итоговых собеседований, обратная связь по результатам собеседований с руководителями и кандидатами;

• Совместно с руководителем, подавшим заявку на подбор, составление и отправка оффера итоговому кандидату;

• Многозадачность и ориентация на результат: способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно, соблюдая сроки по подбору;

• Разработка ЛНА;

• Отчёты в Службу занятости в рамках своей компетенции;

• Совместно с начальником отдела – участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрению новых HR-технологий.

Адаптация персонала:

• Активная разработка и внедрение новых способов адаптации;

• Совместно с руководителем, подавшим заявку на подбор, составление Плана на испытательный срок нового сотрудника (при необходимости);

• Подготовка welcome-пакетов (приветственных наборов) до выхода новичка;

• Вводное знакомство с правилами предприятия;

• Проведение регулярных чек-ин встреч/звонков с новым сотрудником/руководителем подразделения (через 2 недели, 1 месяц, 3 месяца);

• Оценка результатов прохождения испытательного срока и сбор обратной связи.

Аналитика:

• Ведение внутренней статистики по подбору персонала;

• Аналитика уровня заработных плат;

• Сбор анкет при увольнении сотрудников, анализ причин увольнений;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика труда);

• Курсы повышения квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке в сфере современного рекрутинга или построения систем адаптации;

• Опыт работы в подборе персонала (в том числе и массового) и адаптации от 3 лет,

• Желателен опыт работы в подборе персонала и адаптации на производстве (косметика, химия, фарма, пищевое производство, FMCG);

• Опыт разработки и внедрения новых способов адаптации;

• Опыт работы с сайтами по подбору персонала;

• Опыт использования в работе ИИ;

• Знание ТК РФ, 152-ФЗ «О персональных данных»;

• Знание программ: 1С:ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом редакция 3.1, Outlook, MS Office;

• Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение телефонных переговоров, навыки делового общения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в офисе;

• Косметический набор сотрудникам ежеквартально;

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00 (суббота, воскресенье- выходные);

• Заработная плата состоит из оклада и премии (111111 руб. плюс премия 50%), на руки 145000 руб.;

• Место работы: г. Москва‚ станция метро Дмитровская (7-10 минут пешком)‚ станция метро Савёловская (12 минут пешком)‚ ул. Вятская‚ д.47.

• Планируется переезд: м. Бибирево, м. Медведково, ул. Чермянская, д. 3.