О компании
ООО «Диалаб» продаёт медицинские товары и расходные материалы на Ozon и Wildberries. Мы работаем с маркированной продукцией и развиваем собственные складские процессы в Мытищах.
В связи с расширением ассортимента и ростом объёма операций ищем ассистента по маркировке, который поможет вести процессы «Честного ЗНАКа» и подготовку поставок на Ozon FBO.
Задачи
- Заказывать коды маркировки и контролировать их получение.
- Оформлять ввод и вывод маркированной продукции из оборота.
- Сверять коды в УПД с фактически поступившим товаром.
- Вести электронный документооборот по маркированной продукции.
- Работать с GS1 РУС и Национальным каталогом.
- Учитывать движение маркированного товара в 1С.
- Помогать готовить поставки на Ozon FBO: проверять партии, печатать и наносить этикетки, контролировать коды перед отгрузкой.
- Разбираться с расхождениями, ошибками сканирования, отклонёнными УПД и возвратами.
- Взаимодействовать с поддержкой ЦРПТ, GS1, оператором ЭДО и Ozon.
- Следить за изменениями требований маркировки и помогать внедрять их в работу склада.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который уже работал с «Честным ЗНАКом», понимает логику движения кодов и хочет развиваться в этом направлении.
Для нас важны:
- практический опыт работы с «Честным ЗНАКом»;
- понимание основных операций: эмиссия кодов, ввод и вывод из оборота, УПД и ЭДО;
- уверенное владение компьютером и Excel;
- внимательность при работе с кодами и документами;
- способность самостоятельно находить причины ошибок и доводить вопросы до решения;
- готовность сочетать работу за компьютером с проверкой товара на складе;
- умение быстро разбираться в новых требованиях;
- желание расти и помогать коллегам.
Будет преимуществом:
- опыт работы с медицинскими изделиями;
- опыт работы с GS1 РУС и Национальным каталогом;
- понимание складских процессов и поставок на Ozon FBO.
Условия
- Оборудованный кабинет на современном складе компании в Мытищах.
- Очная работа, график 5/2.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Оклад от 90 000 ₽ на руки.
- Ежемесячная премия по результатам работы.
- Первый месяц — адаптация без привязки дохода к KPI.
- Обучение специфике медицинских изделий и внутренним процессам.
- Поддержка руководителя на этапе адаптации.
- Возможность вырасти до самостоятельного специалиста по маркировке.
Как оценивается результат
- Корректность кодов и документов.
- Соблюдение сроков обработки товара и документооборота.
- Отсутствие критических ошибок перед отгрузкой.
- Самостоятельность при решении нестандартных ситуаций.
- Освоение новых требований маркировки.
- Помощь коллегам и участие в улучшении процессов.
В отклике расскажите, с какими товарными группами и операциями в системе «Честный ЗНАК» вы работали.
