Менеджер по работе с застройщиками (B2B)

• *ООО «Про. Потолок»** — один из крупнейших подрядчиков России в сфере производства и монтажа натяжных потолков. Мы работаем исключительно с крупными строительными объектами и сотрудничаем с ведущими девелоперами страны: ГК ПИК, GloraX, МСУ-1, Фонд Реновации и другими.

2025 год мы закрыли с рекордом по новым контрактам.

• *2026 — ещё выше, ещё масштабнее.**

Поэтому усиливаем коммерческий блок и приглашаем в команду двух сильных менеджеров по продажам (крупные контракты), которые хотят играть в большие чеки, работать с топ-застройщиками страны и зарабатывать без потолка.

Что предстоит делать:

• Привлекать новых корпоративных клиентов (застройщики, девелоперы, генподрядчики);

• Развивать сотрудничество с действующими партнёрами;

• Выстраивать отношения с ЛПР;

• Проводить переговоры и презентации компании;

• Участвовать в профильных выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях;

• Работать в связке с руководителем проекта на этапе реализации объекта;

• Вести CRM и отчетность по своим проектам.

Что хотим видеть в будущем коллеге

• Опыт активных B2B-продаж;

• Умение находить лиц, принимающих решения, и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;

• Опыт ведения нескольких проектов одновременно;

• Готовность быстро разобраться в техническом продукте;

• Уверенное владение Excel и навыки работы с аналитикой;

• Нацеленность на результат, инициативность и настойчивость.

• *Будет преимуществом:**

• опыт работы в строительной сфере;

• понимание рынка многоквартирного строительства и знание ключевых застройщиков.

Что мы предлагаем

• *Предоставляем базу потенциальных клиентов для комфортного входа в работу.Доход:**

• фиксированный оклад 100 000 руб.;

• KPI;

• комиссия с заключённых сделок.

• *Средний доход менеджеров за первое полугодие 2026 составил 300 000 руб.**

Средний чек проекта — около 7 млн рублей.

Условия

• оформление по ТК РФ;

• график 5/2, 9:00-18:00;

• компенсация транспортных расходов;

• корпоративный ноутбук и мобильная связь;

• адаптация и поддержка на старте;

• участие в отраслевых выставках, конференциях и бизнес-мероприятиях за счёт компании;

• возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления.

• *В августе стартует активный сезон заключения новых договоров, поэтому сейчас - отличное время присоединиться к команде и включиться в работу с первых крупных проектов.**