Enterprise Architect/Архитектор предприятия (В2В)

Наша команда в поиске Архитектора предприятия на периметр B2B, который будет отвечать за определение, поддержку и коммуникацию видения IT-архитектуры и решений, согласно бизнес-стратегии. В частности, он будет руководить и поддерживать реализацию новых IT-решений.

Навыки и знания Архитектора предприятия должны охватывать несколько областей архитектуры (например, архитектура приложений/решений, техническая/инфраструктурная архитектура, информационная/данных и бизнес-архитектура), что необходимо для обеспечения сбалансированных решений.

Как лидер в области IT, Ведущий архитектор должен уметь оказывать влияние на организацию и работать независимо с руководством бизнеса и ИТ, при этом выступая в роли наставника и примером для коллег. В его задачи также входит создание или использование моделей, правил, принципов и руководств для успешной IT-трансформации.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• разработать и возглавить внедрение корпоративной архитектуры, основанной на бизнес-требованиях компании, пути клиента и IT-стратегиях;

• руководить созданием или развитием функции/программы корпоративной архитектуры;

• понимать, продвигать и поддерживать IT-стратегии компании;

• выявлять и анализировать бизнес-драйверы компании для создания полезных материалов, способствующих трансформации бизнеса;

• анализировать текущую IT-среду для выявления критических недостатков и рекомендаций по их устранению;

• анализировать тенденции в технологической индустрии и на рынке, чтобы определить их потенциальное влияние на корпоративную архитектуру;

• продвигать процессы, результаты и достижения корпоративной архитектуры внутри организации, включая руководство IT и бизнеса;

• помогать в разработке плана внедрения корпоративной архитектуры, исходя из бизнес-требований и IT-стратегий;

• руководить оценкой и выбором стандартов корпоративной архитектуры;

• консультировать проектные и инфраструктурные команды;

• помогать в выявлении организационных требований к ресурсам, структурам и культурным изменениям, необходимым для поддержки корпоративной архитектуры;

• создавать и поддерживать документацию по всем работам, связанным с проектированием и анализом архитектуры.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее образование в сфере компьютерных наук, информационных технологий или смежной области, либо эквивалентный опыт работы;

• от 5 лет опыта в как минимум двух IT-дисциплинах (например, архитектура приложений/решений, техническая/инфраструктурная архитектура, информационная/дата архитектура и бизнес-архитектура) в многоуровневой среде — или 5 лет опыта в стратегическом бизнес-планировании;

• знание дисциплин и рамок корпоративной архитектуры, TOGAF — является плюсом;

• опыт работы с различными технологиями и средами обработки данных;

• высокий уровень коммуникативных навыков, включая работу в команде, фасилитацию и переговоры;

• знание методов графического моделирования, инструментов и репозиториев моделей;

• способность балансировать между долгосрочной ("большой картинкой") стратегией и краткосрочными последствиями решений;

• умение переводить бизнес-потребности в требования корпоративной архитектуры;

• способность оценивать финансовое влияние альтернативных решений в рамках EA;

• умение применять несколько решений для бизнес-проблем, а также быстро разбираться в функциях и возможностях новых технологий;

• сильные лидерские качества;

• отличные аналитические и технические навыки, а также навыки планирования и организации.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;

• гибкая система премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• офисный формат работы, современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;

• прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).