Заработная плата:Фиксированная часть — 200 000 ₽ на рукиДополнительная часть:
- премирование за выполнение согласованных показателей;
- дополнительная мотивация за достижение ключевых результатов и стратегических целей.
Совокупный доход успешного руководителя не ограничивается фиксированной частью (окладом). Большая часть дохода будет напрямую зависеть от достигнутых результатов.Данная вакансия предполагает переезд в город Улан-Удэ.О НАС
Мы развиваем крупный проект в сфере профессионального клининга.
У компании уже есть практический опыт и действующие наработки в данной сфере. Следующий этап — выход на открытый рынок Улан-Удэ и построение современной, сильной и масштабируемой компании.
Стратегия развития проекта:
Улан-Удэ → Иркутская область → Забайкальский край → дальнейшее региональное развитие.
Ключевые направления:
- профессиональный регулярный клининг;
- обслуживание жилых комплексов и коммерческих объектов;
- послестроительная уборка;
- мойка окон, витражей и балконов современных жилых комплексов и высотных зданий;
- развитие других перспективных направлений.
Мы ищем не просто администратора действующей структуры. Нам нужен сильный руководитель, способный участвовать в запуске и масштабировании профессиональной сервисной компании.
ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ
Развитие компании
- провести глубокий анализ рынка профессионального клининга Улан-Удэ;
- определить наиболее перспективные направления развития;
- участвовать в формировании стратегии выхода компании на открытый рынок;
- организовать полноценный запуск и развитие компании;
- построить эффективную операционную модель, готовую к дальнейшему масштабированию.
Формирование команды
- участвовать в построении организационной структуры;
- формировать сильную управленческую команду;
- руководить менеджерами и руководителями направлений (в непосредственном подчинении руководителя — 2–3 руководителя направлений);
- организовать эффективную работу линейного персонала численностью 150 и более сотрудников по мере развития компании;
- выстроить систему подбора, адаптации, обучения и контроля персонала.
Операционное управлениеЗапуск специальных направлений
Особое внимание будет уделяться:
- мойке фасадов зданий в центральной части города;
- обслуживанию современных высотных зданий и жилых комплексов;
- мойке окон, балконов и витражей.
В задачи руководителя входит определение оптимальной модели запуска этих направлений: необходимого оборудования, техники, персонала, технологий и порядка организации работ.
Безопасность и качество
- обеспечить безопасную организацию работ;
- контролировать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;
- уделять особое внимание безопасности высотных и специализированных работ;
- создать эффективную систему контроля качества и ответственности за результат.
Управление по результату
- работать по утвержденным стратегическим целям;
- достигать согласованных показателей эффективности;
- обеспечивать прозрачную управленческую отчетность;
- отвечать за выполнение KPI и ключевых результатов проекта.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Нам нужен сильный руководитель с системным и предпринимательским мышлением.
Обязательные требования:
- успешный руководящий опыт от 3 лет;
- опыт управления крупными коллективами;
- опыт управления менеджерами и руководителями среднего звена;
- способность самостоятельно анализировать рынок и принимать управленческие решения;
- умение выстраивать процессы и систему управления;
- понимание экономики бизнеса и эффективного управления ресурсами;
- способность формировать и развивать сильную команду;
- высокая самостоятельность;
- ответственность за конечный результат.
Будет существенным преимуществом:
- опыт запуска нового бизнеса, подразделения или направления;
- опыт работы в сервисном бизнесе;
- опыт в эксплуатации объектов;
- опыт в facility management;
- опыт в строительстве или обслуживании недвижимости;
- опыт управления крупными операционными подразделениями;
- опыт развития региональных проектов.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Для построения сильного проекта сильному руководителю необходимы реальные условия, ресурсы и полномочия.
Мы предлагаем:
- фиксированный оклад 200 000 ₽ на руки;
- плюсом к окладу прозрачную систему KPI и премирование за достигнутые результаты;
- официальное трудоустройство;
- служебный автомобиль премиум класса (Китай);
- служебная квартира с мебелью, техникой и современным ремонтом для иногороднего кандидата;
- современный офис с индивидуальным кабинетом руководителя;
- корпоративную связь и необходимые рабочие инструменты;
- обеспечение необходимыми ресурсами для запуска и развития проекта;
- реальные полномочия и возможность влиять на стратегию компании;
- возможность самостоятельно формировать команду;
- участие в масштабном проекте с перспективой развития в других регионах;
- долгосрочные перспективы профессионального и карьерного роста.Отбор кандидатов будет проводиться в два этапа.
После первичного рассмотрения резюме наиболее подходящим кандидатам будет предложен предварительный стратегический кейс.
Кейс состоит из трёх частей:
- Анализ рынка Улан-Удэ
- Подготовка к запуску
- План запуска и развития
Мы оцениваем не объём материала и не количество страниц. Для нас важны глубина анализа, системность мышления, практичность решений и способность кандидата самостоятельно превращать сложную задачу в понятный и реалистичный план действий.
По результатам рассмотрения кейсов наиболее сильные кандидаты будут приглашены на собеседование.
Мы ищем руководителя, готового взять ответственность за результат и вместе с нами построить одну из сильнейших профессиональных сервисных компаний Восточной Сибири.
Стратегия развития компании выстроена. Если Вы готовы идти за масштабом, реализовать свой потенциал, как личность и руководитель, то мы готовы встретиться с Вами
