Обязанности:Учет и документация:
- Работа с первичной документацией по всем контрагентам (поставщики, покупатели, прочие): УПД, счета-фактуры, акты, сверки.
- Отражение операций в 1С 8.3 на счетах учета (10, 20, 23, 26, 44, 60, 62, 76).
- Ведение раздельного учета по объектам в соответствии с внутренними регламентами и утвержденной аналитикой.
Работа с задолженностью и авансами:
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с контрагентами для своевременного получения документов и оплат.
- Обработка авансовых отчетов и операций с самозанятыми.
Специфические участки:
- Оформление путевых листов в 1С.
- Учет и списание материалов.
Контроль и взаимодействие:
- Контроль соблюдения сроков и полноты оформления первичной документации.
- Взаимодействие со смежными подразделениями для получения корректно оформленных документов.
Цифровизация и отчетность:
- Участие во внедрении «Честного знака», маркировки и электронных ПТС.
- Работа с системами ЭДО: СБИС, Контур, Астрал.
- Подготовка документации для проверок (ИФНС, аудит), участие в их проведении.
- Организация архивации и хранения первичных документов.
Требования:
- Опыт работы бухгалтером по первичной документации от 3 лет.
- Уверенное владение 1С 8.3 и системами ЭДО.
- Знание корреспонденции счетов и актуальных требований законодательства по ведению первичной документации.
- Опыт работы с платежами (казначейство), ведение счета 51, работа в системе «Банк-Клиент».
- Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерии или экономики.
- Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и ответственный подход к задачам.
- Опыт работы в строительстве или монтаже будет преимуществом.
Условия:
- Территориально: ул. Смольная, 14 , БЦ "Сольный"
- Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
- Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
- Первые 6 месяцев — работа строго из офиса, далее обговариваем гибрид / удалёнку.
- Полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (по Мск)
- Стабильная выплата заработной платы
- Возможность профессионального развития
Процесс отбора, если ваше резюме нас заинтересовалоЭтапы собеседования:
📌первый этап: собеседование с HR-специалистом: по видеосвязи через Яндекс телемост, до 30 минут
📌второй этап: собеседование с руководителем по видеосвязи через Яндекс телемост, до 30 минут
📌третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе