Приглашаем в команду Младшего специалиста по нормированиюЗадачи:
- Проведение хронометражных наблюдений для выявления резервов времени и повышения эффективности процессов на производстве.
- Расчёт выполнения сменных заданий, анализ фактической выработки сотрудников.
- Составление и детальный анализ действующих производственных норм по закреплённым участкам.
- Контроль фактически отработанного времени: сверка данных, проверка табелей учёта рабочего времени.
- Формирование ежемесячной отчётности по эффективности использования временных и производственных ресурсов.
- Расчёт технически обоснованных норм на новые и разовые заказы.
Требования:
- Обязательное умение читать чертежи и понимание технологии изготовления деталей.
- Внимательность к деталям, системность мышления, аналитический склад ума.
- Опыт работы или знакомство со специализированными системами нормирования и технологической подготовки производства
- Уверенное владение ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных)
- Готовы рассматривать в том числе студентов при условии работы в режиме полного рабочего дня и наличия указанных выше компетенций, в первую очередь — уверенного чтения сложных чертежей и склонности к аналитической работе
Мы предлагаем :
- Старт карьеры на реальном производстве. Вы не будете работать с абстрактными цифрами — каждый ваш расчёт влияет на выпуск оборудования, которое поставляется на атомные станции и космодромы.
- Погружение в живую инженерию. Вы увидите, как работает завод: от поступления металла до отгрузки готового трансформатора. Поймёте физику процессов, сможете говорить с технологами и инженерами на одном языке.
- Работа с данными и нормативами. В СВЭЛ нормирование труда — это не ручная работа с секундомером, а системная аналитика. Вы будете работать с базами нормативов, анализировать фактические данные о выработке, выявлять резервы времени и участвовать в актуализации производственных норм. Ваша задача — сделать процесс прозрачным и обоснованным, опираясь на цифры, а не на экспертные оценки.
- Развитие и наставничество. В СВЭЛ развита система наставничества — опытный коллега будет отвечать на ваши вопросы, делиться знаниями и помогать адаптироваться. Вы сможете прокачивать свои профессиональные навыки, участвуя в реальных производственных задачах.
- Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией.
- Комфортные условия. График 5/2, с 8:00 до 17:00. Доставка корпоративным транспортом — из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти (более 20 маршрутов).
- Трудоустройство. Полный социальный пакет по ТК РФ с первого дня работы, оплата больничных и отпусков. Полностью «белая» заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI). Прозрачная система оценки эффективности с возможностью ежегодно увеличивать свой доход.
- Забота о здоровье. Программа добровольного медицинского страхования, спортивные мероприятия и абонементы.
- Профессиональное развитие. Бесплатное обучение в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, профильные выставки, корпоративный английский язык. Вы будете в курсе современных подходов к нормированию и управлению производством.
