Директор по персоналу (HRD)

Universal Motors — крупная компания в сфере мототехники: розница, e-commerce, опт, дистрибуция, сервис и логистика. Штат — около 200 человек.

Ищем HRD, который самостоятельно ведет HR-функцию компании и комфортно работает как с операционными задачами, так и с развитием внутренних процессов. Рассмотрим HR-менеджеров, готовых продвинуться по карьерной лестнице.

Обязанности:

• полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника;

• адаптация и сопровождение новых сотрудников;

• организация внутреннего обучения;

• разработка и актуализация должностных методичек и внутренних процессов;

• работа с руководителями по вопросам сотрудников, переводов, мотивации, дисциплины и увольнений;

• ведение отдельных графиков, отпусков, больничных и HR-процессов в Bitrix24;

• расчет заработной платы и переменной части для отдельных категорий сотрудников

Что важно:

• опыт самостоятельного ведения HR-функции;

• уверенный опыт подбора персонала;

• умение работать напрямую с руководителями;

• самостоятельность и способность разбираться в новых задачах;

• умение структурировать процессы и доводить договоренности до результата.

Будет преимуществом опыт в рознице, автобизнесе, сервисе или компании с большим количеством линейного персонала, а также знание Bitrix24 и 1С.

Условия:

• график: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (сб, вс - выходные);

• место работы: м. Южная;

• заработная плата: оклад от 100 тыс. рублей;

• оформление: ГПХ, ТК.

Здесь HRD работает напрямую с руководителями подразделений и топ-менеджментом и может реально влиять на внутренние процессы компании.