Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание на следующие важные моменты:
- Внимательно изучайте описание вакансии, требования, условия оплаты, график работы и наши ожидания от разработчика. Мы регулярно сталкиваемся с автоматическими откликами без понимания сути предложения. Такие резюме будут отклонены без рассмотрения.
- Мы постарались максимально честно описать сильные и слабые стороны компании, трудности, с которыми вам предстоит столкнуться, и то, что мы ожидаем от вас.
- Формат работы: исключительно офис в Москве. Удаленка и гибридный формат не рассматриваются.
- Индустрия разработки в 2026 году существенно изменилась, и игнорировать это глупо. Сейчас нам нужны специалисты, которые глубоко понимают инфраструктуру, умеют грамотно проводить code review и активно внедряют AI-агентов и многозадачные процессы. Мы сразу обозначаем этот фильтр, чтобы сэкономить время обеих сторон.
- На данном этапе Middle-разработчики нам не интересны. Мы ищем мотивированного специалиста «новой школы» с высоким потенциалом и КПД. Вы должны мастерски владеть AI-инструментами: нейросети сегодня — это мощный мультипликатор эффективности. В грамотных руках один специалист способен работать быстрее, дольше и результативнее, чем представители «старой школы», которые отрицают новые технологии и продолжают писать весь код вручную, считая свой подход единственно верным. Сейчас в нашей iOS-команде 5 разработчиков, и нам нужен еще один. Наши Senior-специалисты выстраивают архитектуру, определяют вектор развития и при помощи AI-инструментов многозадачно ведут по 6–8 процессов одновременно. Мы ценим именно такой подход и не готовы к компромиссам, так как уже видим разницу в результатах. Технологии не стоят на месте, и разработчик должен идти в ногу со временем, а не сопротивляться прогрессу.
- Просим каждого кандидата трезво и объективно оценивать свои силы, знания и уровень профессионализма.
Обязательно прикладывайте индивидуальное сопроводительное письмо. Шаблоны и массовые рассылки не рассматриваются. Нам важно видеть осознанный выбор кандидата, который изучил вакансию и готов аргументировать свое желание работать с нами.
Коротко о нас:
- Мы крупный технологический проект. Команда из 45+ человек работает над продуктом уже более 2,5 лет, поэтому формат классического стартапа мы переросли. Создаем две масштабные Super App: спортивную социальную сеть, а также национальную социальную сеть и онлайн-диаспору.
- Backend проекта написан на Golang. Нативная мобильная разработка ведется на Swift и Kotlin. Оба проекта готовятся к релизу на крупную аудиторию.
- Юридические вопросы и оплата: Компания завершила процесс аккредитации и в июле получила статус IT. До перехода на официальные трудовые договоры мы готовы заключать договоры ГПХ с физическими лицами, а также практиковать регулярные выплаты каждые две недели без задержек (наличными, криптовалютой или банковским переводом). После получения статуса IT оформление будет по ТК РФ (для кого это важно). Кроме того, мы выплачиваем премии самым вовлеченным сотрудникам, которые делают значительный качественный вклад в общий результат.
- Офис и атмосфера: Мы находимся в Москве, в комфортном бизнес-центре «Искра Парк». Двухразовое питание за счет компании, подарки на праздники и дни рождения, регулярные мероприятия для поддержания командного духа и дружественной атмосферы.
Важно понимать специфику нашей работы:
Работа в стартапе — это всегда горящие сроки, необходимость быть гибким и выходить из зоны комфорта. Процессы иногда могут буксовать, а для соблюдения дедлайнов и успешного релиза иногда требуется задержаться или выйти в выходной день. Это не крупная корпорация (BigTech), где можно сидеть перед монитором и делать «одну кнопку в день». Здесь нужно работать на результат и приносить реальную пользу бизнесу.
К нам часто приходят сильные на словах разработчики, от которых на деле нет никакого толку. По большому счету, нам нужна сплоченная команда, которой не все равно. Люди, которые живут проектом и сделают всё, чтобы мы с гордостью представили его рынку.
Если наш подход близок вам по духу и вы готовы стать частью команды, ждем ваш отклик и подробное сопроводительное письмо с описанием того, как вы видите свою работу с нами.