Тим-лид команды разработки по автоматизации финансового учета

БалтТрансСервис - один из крупнейших частных перевозчиков нефтеналивных грузов с 27-летним стажем на рынке России и СНГ. Ежемесячно компания транспортирует до 2 миллионов тонн нефти и нефтепродуктов.

О роли

Нам нужен архитектор/технический лидер 1С (РСБУ + МСФО) для перестройки архитектуры текущей учетной системы БУ (1С.БП КОРП 3.0 КОРП) и запуска 1С:УХ в транспортно-производственной компании. Мы ищем лидера с хорошими техническими навыками и с опытом автоматизации финансового учета по РСБУ или МСФО. Если у вас хорошие технические навыки, но вы не уверены в предметной области (хотя опыт имеется), то в нашей команде есть эксперт с сильным пониманием предметной области готовый прийти вам на помощь.

Чем предстоит заниматься

• находить и устранять узкие места, требующие ручного труда в ежедневной работе и при закрытии периода сотрудников финансовой службы, для смещения сроков закрытия периода;

• пересмотреть интеграционные потоки для сокращения разрыва (времени и сущностей) между оперативным и финансовым учетом;

• быть техническим архитектором со стороны заказчика по процессу внедрения 1С.УХ в части сбора данных и подготовки МСФО отчетности;

• совместно с командой дорабатывать системы и имеющиеся интеграции.

Вы будете непосредственно взаимодействовать с финансовым блоком заказчика, принимать архитектурные решения, управлять небольшой командой разработчиков.

• Экспертиза в технической части:

• Понимание архитектуры, механизмов и ограничений платформы 1С, умение управлять архитектурой развиваемого продукта;

• Знание функционала регламентированного учета в системах «1С: Бухгалтерия предприятия КОРП (вер. 3.0)/ «1С: УХ» / «1С: ERP 2.5/1С: КА 2.4» (любой из перечисленных);

• Практические знания принципов миграции данных и их сопоставления между разными системами учета, ключевых аспектов организации интеграций;

• Работа с разными видами интеграционного транспорта: http-сервисы, web-сервисы, шины, асинхронные обмены;

• Проектирование и оптимизация запросов любой сложности (в т.ч. пакетные, с временными таблицами, понимание особенностей СУБД PostgreSQL/MS SQL);

• Работа с интерфейсами;

• Знание функционала системы 1С.ЗУП (вер. 3.1) будет преимуществом;

• Экспертиза в области управленческого и бухгалтерского учета:

• Опыт в создании доработок в двух из перечисленных областей РСБУ: ВНА, учет запчастей, учет затрат и подведение финансового результата;

• Опыт доработок в ведении взаиморасчетов и расчета себестоимости;

• Опыт доработок трансляций проводок из РСБУ в МСФО будет преимуществом.

• Опыт проведения комплексных обследований бизнес-процессов:

• Навык работы с руководителями и ключевыми пользователями;

• Умение выявлять реальные, а не заявленные pain points;

• Навык формализации учетных процессов;

• Опыт оценки трудозатрат на доработки и внедрение 1С.

• Опыт взаимодействия с разработчиками

• Навык постановки задач;

• Навык контроля исполнения задач;

• Навык управления бэклогом.

Опыт

Так как, мы ищем в большей степени технического специалиста с пониманием финансов, то обязательно от 1 до 3 лет опыта разработки в 1С.

Опыт исполнения обязанностей технического/функционального архитектора в успешном проекте миграции бухгалтерского и налогового учета с другой системы на платформу 1С, включая полный цикл: от обследования и выгрузки данных из legacy-системы до запуска и стабилизации учета в 1С.

Опыт построения единой архитектуры данных при использовании 1С:БП КОРП как источника для международного учета будет преимуществом.

Практический опыт постановки или кардинальной перестройки учета одного из ключевых блоков в 1С.

Участие в роли ведущего разработчика в успешных интеграционных задачах с участием 1С (то есть от выявленной потребности до запуска интеграции) (желательно, чтобы один из участников интеграции не был системой 1С).

Навыки

Способность сохранять спокойствие и вести конструктивный диалог в условиях жестких дедлайнов (особенно в период отчетности). Навык «мягкой силы»: умение продавливать технологичные решения, объясняя их пользу финансовым директорам и главным бухгалтерам на их языке. Способность самостоятельно выстраивать процесс с нуля, не дожидаясь формальных инструкций, в условиях неполной определенности текущих учетных контуров.

Условия:

• Стабильная работа в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний;

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. Работа подразумевает офисный формат;

• Современный, комфортный офис класса А;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Достойная профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Качественная программа ДМС со стоматологией; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей;

• Компенсация стоимости спортивных абонементов;

• Подписка на лучшие электронные библиотеки;