Мы — стабильная компания на рынке оптовой торговли светодиодными лампами для автомобилей (работаем с дилерами и крупными клиентами). Много лет в бизнесе, штат устоявшийся, люди не уходят — только расширяемся.
Сейчас нам нужен не «приемщик» заявок, а охотник-партнер, который умеет самостоятельно создавать горячую базу и превращать холодные звонки в реальные продажи.
Почему у нас хорошо
- Реальная стабильность и спокойная культура (без криков, мата и хаоса);
- Обучение с первого дня (тренинг-менеджер + база контактов для старта, но мы ждём, что вы принесёте и свои наработки);
- Белая зарплата по ТК РФ + квартальные премии;
- Машина довозит до офиса от метро (Шелковская);
- Карьерный рост до РОПа для тех, кто покажет результат.
Условия работы
- График: 5/2 с 9 до 18 (без постоянных переработок);
- Офис: м. Шелковская (далее довозит машина компании);
- Оклад + КРП (премия за результат) → итог от 120 000 ₽ и выше (без потолка);
- Оплата мобильного, квартальные премии;
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
Чем предстоит заниматься (это важно!)
- Холодный обзвон потенциальных клиентов (оптовые покупатели) — от 80–100 звонков в день;
- Самостоятельный поиск и сбор базы контактов (ЛПР) через открытые источники, 2GIS, соцсети, профессиональные базы;
- Первичная квалификация клиента и назначение встреч/коммерческих предложений;
- Работа с возражениями на всех этапах — от «не интересно» до «пришлите КП»;
- Закрытие сделок и доведение клиента до первого заказа;
- Ведение CRM (фиксируем каждый звонок и результат);
- Участие в маркетинговых акциях для стимуляции спроса (но ваша главная задача — звонить и создавать спрос, а не ждать его).
Какой результат мы ждём
- Вы создаёте горячую базу из 50+ новых контактов ЛПР в неделю;
- Вы переводите холодные звонки в тёплые и далее в оплаченные заказы;
- Ваша цель — стабильный прирост выручки от новых клиентов (не «для галочки», а реальные цифры).
Мы ищем кандидата, который
- Обязательно: имеет опыт активных B2B-продаж (опт) от 2 лет с подтверждёнными цифрами в резюме;
- Умеет делать холодные звонки и не «выгорает» после 50-го отказа в день;
- Сам собирал базу контактов (без готового списка от секретаря);
- Уверенно работает в CRM (вносит данные, ведёт воронку);
- Знает, как работать с ЛПР и выходить на нужное лицо через секретаря;
- Имеет стимул зарабатывать и готов показывать результат каждый день.
Будет вашим преимуществом
- Собственная база крупных оптовых клиентов (авторынок);
- Опыт продаж светодиодной продукции / автокомпонентов;
- Готовность к командировкам (не чаще 1 раза в месяц).
Ключевые критерии отбора (для нас важны именно они)
- Реальный опыт холодных продаж и сбора базы (не «развитие», а именно создание с нуля).
- Умение работать с возражениями и доводить до сделки.
- Дисциплина и навык ежедневной фиксации результата в CRM.
Кто нам НЕ подходит
- Только «фермеры», которые умеют работать только с тёплой базой;
- Кандидаты, которые боятся делать 80+ звонков в день;
- Те, кто ждёт, что клиенты придут сами.
Откликайтесь, если
- вы устали от токсичных драм и хотите спокойно и уверенно зарабатывать от 120 000 ₽;
- вы любите звонить и договариваться, а не сидеть в отчётах;
- вы готовы создавать базу с нуля и гордиться результатом;
- цените стабильность, адекватное руководство и белый доход.
