Hola, Amigo!
Мы — Amiga. Создаём сложные цифровые продукты для лидеров рынка: X5 Retail Group, SOKOLOV, Магнит и других.
Мы растём и ищем руководителя проектов, который готов драйвить процессы и вести как новые, так и текущие проекты — и отвечать за финальный результат перед клиентом и компанией.
Будет плюсом опыт ведения e-commerce-проектов или мобильных приложений. В сопроводительном письме укажите свою роль и приложите ссылки на работающие продукты.
Отвечать за успешность проекта. Довести до результата важнее, чем оптимизировать метрики. Метрики — тоже хорошо, но результат первичен.
Вести клиентов:брифовать, управлять ожиданиями, презентовать решения и выстраивать долгосрочные отношения.
Управлять командой: объединять работу разработчиков (Frontend, Backend, Mobile), аналитиков, QA и DevOps. Мы за supportive leadership, где оба слова играют нужными красками: с одной стороны -- поддерживающий, заботящийся о команде. С другой -- ведущий за собой, задающий стандарт и фокус.
Планировать ресурсы:составлять календарные графики и следить за загрузкой специалистов.
Управлять экономикой: планировать бюджеты, доходы и расходы, следить за рентабельностью своих проектов.
Вести документооборот: проверять, что все подписи на месте, вовремя напоминать об оплате, готовить отчётность.
Работать по чек-листам. Мы за единый подход на всех проектах, а не зоопарк методик под каждого менеджера.
Помогать на пресейлах: подключаться к оценке, штурмам по ценностному предложению и презентациям.
Проджект-менеджмент — это дисциплина. Такая же, как разработка, дизайн и другие предметные области в IT. PMP не требуем, но сертификат или понимание p3express, Kanban и FFF позволят нам быстрее найти общий язык.
Ошибки — часть процесса. Мы ценим обратную связь, умеем челленджить друг друга и при этом сохранять чуткость. Умение учиться на ошибках и делать из них правильные выводы — это топ.
Постоянно учимся. Ищем человека, который не ограничивает себя конкретным стеком или индустрией. Ценим умение быстро вникать в незнакомую предметную область.
Мы строим AI-driven подход к управлению проектами. Не «попросили нейросеть написать письмо», а рабочая практика: управление контекстом проекта, пайплайны автоматизации рутины, контроль за тем, что делает агент, и оценка качества того, что он произвёл. Артефакты — бриф, WBS, отчётность, резюме встреч — собирает агент, менеджер задаёт рамку и отвечает за результат. Этому сейчас негде научиться, а через пару лет это будет базовым требованием к профессии — у нас ты получишь этот опыт на живых проектах.
Прозрачность и масштаб. Наши РМ погружены в финансовое планирование компании и видят экономику своих проектов целиком, а не только план работ.
Влияние на процессы. Мы молодая компания, где мнение каждого учитывается. Ты сможешь внедрять свои идеи и реально менять работу агентства.
Личный бренд. Помогаем писать статьи на VC/Habr и готовим к выступлениям на профильных конференциях.
Присоединяйся к нашей команде! Vamos, amigo!