Менеджер по продажам услуг / менеджер по развитию клиентской базы

ГК «Трудовые ресурсы» приглашает в команду менеджера по продажам услуг в сфере подбора иностранных работников.

Мы помогаем российскому бизнесу закрывать кадровые потребности за счет привлечения трудовых ресурсов из Индии, Индонезии, Бангладеш, Вьетнама, Таиланда, стран Африки и других визовых стран. Работаем по всей России и активно развиваем направление продаж и партнерскую сеть.

Сейчас спрос на наши услуги растет, поэтому нам нужен активный специалист, который будет развивать клиентскую базу, находить новых работодателей, партнеров и рекрутеров.

Обязанности:

Поиск и привлечение новых клиентов: работодателей, которым требуются сотрудники.

Продвижение услуг компании в сфере подбора иностранных работников.

Осуществление исходящих звонков потенциальным клиентам.

Проведение первичных переговоров, выявление потребностей клиента.

Презентация услуг компании и направление предложений о сотрудничестве.

Поиск потенциальных клиентов, рекрутеров и партнеров через открытые источники, социальные сети, профессиональные сообщества, Telegram-каналы, TenChat, «ВКонтакте», Facebook, форумы, сайты объявлений и другие интернет-площадки.

Мониторинг профильных групп, каналов и сообществ, связанных с подбором персонала, трудоустройством и кадровыми услугами.

Взаимодействие с рекрутерами, кадровыми агентствами и специалистами по подбору персонала.

Участие в развитии партнерской сети компании.

Поиск и анализ рекламных площадок для продвижения услуг компании.

Размещение и обновление объявлений, информационных и рекламных материалов.

Ведение базы контактов, фиксация результатов коммуникаций и статусов переговоров.

Работа в CRM-системе Bitrix24.

Подготовка отчетности по найденным контактам, звонкам, переговорам, объявлениям, партнерам и потенциальным клиентам.

Участие в профильных мероприятиях, форумах, выставках и онлайн-конференциях при необходимости.

Использование современных цифровых инструментов, включая CRM, чат-боты, облачные сервисы и инструменты автоматизации.

Требования:
Высшее образование.

Опыт в продажах, подборе персонала, HR-услугах, B2B-продажах или развитии партнерской сети будет преимуществом.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение вести деловое общение с клиентами и партнерами.

Коммуникабельность, активность, ответственность.

Навык работы с большим количеством информации и контактов.

Умение выявлять потребности клиента и презентовать услугу через пользу.

Понимание принципов работы с социальными сетями, мессенджерами и интернет-площадками.

Уверенное владение Telegram, TenChat, «ВКонтакте», Microsoft Word, Microsoft Excel.

Желателен опыт работы с Bitrix24, облачными сервисами и инструментами искусственного интеллекта.

Умение соблюдать деловую этику и корректно работать с персональными данными.

Нам важно, чтобы кандидат был:

вежливым;

пунктуальным;

клиентоориентированным;

грамотным в общении;

организованным;

нацеленным на результат;

готовым работать в режиме многозадачности;

способным выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.

Мы не рассматриваем подход «продажа любой ценой». Нам важны доверие, польза для клиента, честная коммуникация и деловая репутация.

Условия:
Официальное трудоустройство.

График работы: понедельник — четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.

Работа в офисе по адресу: Владивосток, Океанский проспект, 69, БЦ «Капитал», офис 501.

Комфортный большой офис площадью 300 м².

В офисе есть кухня и отдельные санитарные комнаты.

Возможны командировки, но только по согласованию и при острой необходимости.

Испытательный срок — 3 месяца.

Оклад на испытательном сроке — 70 000 рублей + премии.

После испытательного срока — оклад 80 000 рублей + премии.

Премия выплачивается за результат: 1 500 рублей за каждого работника, привлеченного по клиенту, которого привел сотрудник.

Например: если клиент заказал 100 работников, премия сотрудника составит 150 000 рублей.

Доход зависит от вашей активности и результата. Верхний предел премии не ограничен и зависит от количества привлеченных клиентов и объемов заказов.

Перспектива роста:

В компании есть возможность профессионального и карьерного роста. В перспективе успешный сотрудник может вырасти до руководящей позиции, включая должность заместителя директора.

Почему открыта вакансия:

Компания активно развивается, спрос на услуги высокий. Директору требуется сильный менеджер, который возьмет на себя развитие продаж, поиск клиентов и партнеров.

О компании:

ГК «Трудовые ресурсы» помогает бизнесу развиваться, используя трудовой потенциал всего мира. Мы работаем по всей России и планируем дальнейшее расширение.

Если вы умеете общаться с клиентами, хотите работать в перспективной сфере и зарабатывать на результате — откликайтесь.