Ведущий бухгалтер (г. Людиново Калужской области)

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в рамках сопровождаемого участка бухгалтерского учета.

• Ежемесячное отражение списания материалов на основании М-29, М-15, КС-2, КС-3, списание израсходованных материалов на основании отчетов.

• Ведение счетов 08, 10, 20, 25, 26, 60, 62, 76, 91 в рамках участка учета.

• Учет затрат на энергоресурсы (электро-, газо-, водо- снабжение), содержание сетевого (энергетического) хозяйства, коммерческие расходы.

• Учет прочих доходов и расходов, подлежащих передаче/перевыставлению, оформление операций по договорам комиссии, компенсации затрат, договорам аренды (субаренды).

• Учет операций прочих расходов и доходов: начисление премий, штрафов (пени), госпошлины, судебных издержек по договорам поставки товаров, работ, услуг, не относящиеся к участку по учету реализации.

• Учет операций по договорам займа, кредитным договорам, проценты, тонкая капитализация, расчет СК.

• Сопровождение договоров поручительства, уступки права требования, договоров перевода долга.

• Формирование заявок на оплату, учет гарантийных удержаний, обеспечительных платежей.

• КЗ/ДЗ по взаиморасчетам и иностранными контрагентами (импорт), контроль правильности отражения и закрытия валютных операций.

• Участие в формировании налоговой отчетности: подготовка налогового расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям и сумм удержанных налогов; подготовка документации и внесение информации для декларации по косвенным налогам.

Требования:

• высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).

• Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, MS Office.

Условия:

• Место работы - г. Людиново.

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.

• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.

• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.

• Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).

• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.

• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.

• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.

• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.

• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.

• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.