Эмиссия и планирование кодов: заказ кодов маркировки через СУЗ в системе «Честный Знак» строго под план производства на сутки вперед (в пятницу — планирование и заказ на выходные и праздничные дни до понедельника включительно).
Работа с большими объемами данных: ежедневный расчет потребности, заказ уникальных номенклатур кодов и обработка крупных партий маркировки под нужды высокоинтенсивного производства.
Контроль качества нанесения (Верификация): проверка читаемости кодов непосредственно в процессе производства на соответствие стандартам (грейд не ниже С1,5); контроль соответствия маркировки текущему производственному заданию.
Ввод в оборот и документооборот: формирование и отправка документов ввода кодов в оборот в системе «Честный Знак» (с указанием ИНН, даты производства, типа заказа).
Учет и инвентаризация кодов: ведение учета напечатанных кодов, строгий контроль их сроков годности и верификация при печати.
Управление браком и вывод из оборота: своевременное списание и вывод из оборота кодов, нанесенных на продукцию, которая признана браком или не подлежит реализации; ведение учета отбракованного товара.
Учет выработки: фиксация объемов выпуска готовой продукции с этикеткой, подготовка данных для ежедневных отчетов о выработке.
Доработка упаковки: оперативная печать кодов на стикерах для маркировки остатков старой упаковки или исправления текущих ошибок маркировки; выполнение других поручений начальника производства.
Требования
Профильный опыт: обязателен опыт работы с системой «Честный Знак» и Станцией управления заказами (СУЗ).
Опыт работы на производстве: успешный опыт работы на высокоинтенсивных производственных предприятиях (высокая скорость генерации и обработки кодов).
Технические навыки: понимание стандартов качества кодов DataMatrix, знание систем верификации и принципов оценки грейда (грейд от С1,5).
Личные качества: высочайшая внимательность, умение работать в режиме многозадачности, системность, аналитический склад ума.
Условия и социальные гарантии
Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата.
Комфортный режим: стабильный график работы 5/2.
Финансовая мотивация: прозрачная система оплаты труда + годовая премия.
