Мы ищемHR Manager который станет опорой команды и стратегическим партнёром бизнеса, создаст системные HR-процессы и поддержит уникальную корпоративную культуру бренда.
Важно не просто вести документацию и закрывать вакансии, а создавать организованное, комфортное пространство для команды, где каждый сотрудник чувствует ценность и профессиональное развитие.
Чем предстоит заниматься
- Подбор и адаптация персоналаПолный цикл найма: формирование профилей должностей, проведение интервью, организация адаптации новых сотрудников, поддержка их включения в команду.
- Кадровое администрирование и документооборотОформление приёма, переводов, увольнений; ведение личных дел; контроль отпусков и больничных; соблюдение ТК РФ и внутренних регламентов; подготовка приказов и справок.
- Составление должностных инструкций и регламентовРазработка и актуализация описаний должностей, внутренних процедур и правил работы команды, чтобы процессы были прозрачны, понятны и соответствовали стандартам бренда.
- Управление HR-процессамиОптимизация процессов под нужды бизнеса, контроль численности и текучести, участие в разработке мотивационных схем (фикс + бонус, нематериальная мотивация).
- Корпоративная культура и внутренние коммуникацииПоддержка ценностей бренда, вовлечённости команды, организация внутренних инициатив и мероприятий, ведение корпоративного Telegram-канала (новости, внутренние анонсы, достижения команды).
- Работа с руководителямиКонсультирование по HR-вопросам, поддержка в сложных кадровых ситуациях, помощь в развитии управленческих компетенций.
Что для нас важно
- Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в fashion retail / luxury / creative industries
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и уверенное знание ТК РФ
- Опыт самостоятельного подбора персонала и сопровождения адаптации
- Навыки составления должностных инструкций и регламентов
- Системное мышление и внимание к деталям
- Высокий уровень коммуникации, такта и деловой этики
- Чувство эстетики и понимание специфики люксового сегмента
- Умение работать с людьми и процессами одновременно
- Опыт ведения внутренних коммуникаций и корпоративных каналов будет преимуществом
Мы предлагаем
- Работу в люксовом бренде с сильной эстетикой и репутацией
- Влияние на развитие команды и корпоративной культуры
- Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
- Возможность роста до HR Director
- Комфортную, уважительную рабочую среду
