Менеджер по поиску и подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу .

• Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации .

• Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов .

• Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь .

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору .

• Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников .

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет .

• Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов .

• Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) .

• Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат .

• Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии .

Мы предлагаем:

• Занятость: постоянная, полный рабочий день.

• График работы: 5/2 (понедельник-пятница)

• Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня .

• Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) .

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц .

• Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании