Методолог по корпоративному обучению и развитию

Обязанности:

• анализ образовательных программ для руководителей и специалистов;

• проектирование образовательного опыта;

• подбор спикеров и обучающих форматов под задачи бизнеса;

• оценка эффективности обучения;

• решение организационных вопросов;

• готовность работать в информационных системах на базе SAP и 1С;

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы от 3-6 лет в корпоративных университетах крупных компаний, T&D-подразделений других компаний, ВШЭ, РАНХиГС, Сколково;

• опыт разработки и проведения корпоративных программ обучения и развития для руководителей в формате бизнес-тренингов ;

• знание форматов развития и принципов обучения взрослых людей;

• понимание принципов проектирования и драматургии образовательных программ;

• умение анализировать запрос бизнеса и предлагать конкретные решения;

• умение вести несколько проектов одновременно;

• продвинутый пользователь PowerPoint и Excel;

• доброжелательность, способность и желание решать возникающие проблемы, коммуникабельность, личная ответственность за результат.

Условия, которые мы предлагаем:

• офис м. Красные ворота;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• добровольное медицинское страхование МЕДСИ со второго года работы;

• обучение за счет компании;

• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год, после двух лет работы).