Помощник Главного инженера проекта (ГИП)

Обязанности:

• Ведение документооборота по проекту

• Подготовка и регистрация проектной документации, писем и служебных материалов.

• Контроль комплектности проектной и рабочей документации.

• Подготовка запросов в ресурсоснабжающие организации и контроль получения ответов.

• Ведение реестров проектной документации и исполнительной информации.

• Контроль исполнения поручений Главного инженера проекта.

• Подготовка материалов к совещаниям и оформление протоколов.

• Взаимодействие с проектными подразделениями по вопросам подготовки документации.

• Контроль сроков предоставления документации смежными подразделениями.

• Подготовка отчетности по реализации проектов.

• Формирование пояснительной записки в xml для ггэ;

• Формирование ВОР и ИУЛ;

• Загрузка документации на портал МГЭ, ГГЭ, Exon;

• Корректировка документации шифры/титула/лист общих данных;

• Просмотр на соответствие документации ГОСТ21 по оформлению;

• Формирование состава ПД/РД

• Участие в поиске исполнителей на смежные разделы проекта и исходные данные

• Участие в сопровождении процесса согласования проектной документации и прохождения государственной экспертизы, загрузка в эксперту (загрузка, комплектность), поддержание связи с Заказчиком и Исполнителями

Требования:

• Высшее строительное образование.

• Опыт работы помощником ГИПа, инженером проекта, координатором проектирования или специалистом по сопровождению проектов от 1 года;

• Опыт сопровождения проектной документации.

• Знание требований к оформлению проектной и рабочей документации.

• Понимание порядка прохождения государственной экспертизы.

• Опыт взаимодействия с согласующими организациями будет преимуществом.

• Умение работать с большим объемом документации.

• Высокая внимательность, ответственность и организованность.

• Владение профессиональным ПО: ArchiCad, Revit, AutoCad

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Испытательный срок 3 месяца

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (или с 09.00 до 18.00)

• Уровень ежемесячного финансового вознаграждения обсуждается индивидуально